募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
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◆離職率1％台の抜群の定着率を誇る企業です社員教育に関する業務
◆企業基盤の安定性が高く、製造業だけではなく、流通、金融、公共など様々な顧客に情報システムを提供する企業です
・人材育成施策の企画、設計
・社内研修の企画、設計、運営
- 応募資格
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- 必須
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以下にあげた業務のいずれかの経験
・ＩＴ業界での業務経験(SE、営業）があり、人材育成に関する強い意欲、興味・関心があること
・社員教育の企画、設計、運営等の業務経験があること
- 歓迎
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・研修、勉強会等の人材育成施策の企画・実行経験
・関係先（社内、社外）のマネージメント経験
・コーチング、ファシリテーション等のスキル、学習理論、インストラクショナルデザイン等の知識を有することが望ましい
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定め無し）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:20
- 年収・給与
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600万円～800万円
※経験・希望を考慮の上決定
- 待遇・福利厚生
- 財形貯蓄制度、確定拠出年金、社員持株会
- 休日休暇
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土日、祝日
福祉休暇（育児、家族の介護、介護目的を含む）
結婚休暇 出産休暇 配偶者出産休暇 リフレッシュ連9制度
- 選考プロセス
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書類選考→一次→二次→最終（事業部長）→人事（適性・作文）→オファー面談（条件提示）
