募集要項
- 募集背景
- 積極採用です。
- 仕事内容
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顧客洞察のレベルを高めることで、本質的な商品の・サービスの価値を見極め、既存顧客との関係強化と新規顧客作りを推進します。■PJTに関して:
同社のコンサルティングは、チーム単位で進めています。問題解決のための改善提案から、コンサルティングの実施、フォローまで一貫してサポートしています。また、お客様は国内外にいらっしゃいますので、必要に応じて海外や地方への出張が発生します。
■キャリアパス:
コンサルタントの資格は大きく6段階(アソシエイト⇒ジュニア⇒デュプティ⇒チーフ⇒シニア⇒プリンシパル)に区分され、昇格審査に合格すると上位資格へ昇格できる仕組みです。昇格審査では、先輩コンサルタントの前で自己の調査実績、技術・研究成果を発表し、これに続く質疑応答までが審査の対象となり、昇格の合否が決定されます。コンサルタント資格によって異なった処遇制度が適用され、年齢に関係なく実力に応じた処遇となります。
■魅力:
外部環境の変化が厳しい今日、同社のようなコンサルティング会社への期待はますます高まっています。ご自身が提供するコンサルティングにより、お客様の人財が成長したり、業績が向上することを実現できる仕事です。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件:以下いずれか必須
・経営企画や事業企画のご経験がある方
・マーケティングのご経験がある方
・コンサルティング経験がある方
- 歓迎
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■歓迎条件:
・企業内でのプロジェクトマネジメント経験のある方
・グローバル(特にアジア)でのビジネス経験のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳~35歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
- 事業会社で経験を積んだ方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 本社(東京都千代田区):東西線竹橋駅すぐ
- 勤務時間
- プロジェクトにより変動します。
- 年収・給与
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モデル年収 30歳 650万円
■表記の年収・月給はあくまで目安であり、経験等を考慮のうえ、決定します。
■賞与年2回(6月、12月)、昇給年1回(4月)
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
■団体生命保険、財形貯蓄、住宅貸付金制度、定期健康診断、リフレッシュホリデー制度、JMAグループ親睦会、諸手当など
- 休日休暇
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■土日祝
■年末年始休暇
■有給休暇
※プロジェクトにより変動します。
- 選考プロセス
- 書類選考→適性検査→面接2回→役員面接