募集要項
- 募集背景
-
◆9期連続過去最高の売上高、利益を更新◆
都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。
創業から16年目にあたる2013年に東証一部上場、2019年に売上5000億円を突破した不動産業界のトップブランド。
2022年4月の東証市場再編に伴う上場区分はプライム市場となります。
新しい生活ニーズと当社戸建の商品性が合致し、戸建事業が売上を牽引。
2021年9月期は売上高 8,105億円（前期比:40.7％増）
上場来9期連続して過去最高の売上高、利益更新、営業利益は1,011億円（前期比:62.7％増）
【JPX日経インデックス400】に2017年より5年連続の採用
【MSCI】にも2021年より採用
2023年9月期の売上高１兆円超えを目指しています。
- 仕事内容
-
案件概要
アフターメンテナンス
リフォーム、リノベーション
竣工検査
・手直し工事の発想
・お客様へ状況説明
・職人さんへの指示出し
・見積チェック
・近隣対応
・小額ＯＰ受注
・定期巡回後のお客様対応、手直手配及び現場管理
・引渡後不定期（突発）に起こる手直手配及び現場管理
- 応募資格
-
- 必須
-
業務経験
【必須】
●木造戸建の現場管理経験５年以上
●運転免許
【尚可】
●１級建築士 ●２級建築士 ●リフォームの経験のある方 ●ＰＣスキルのある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～55歳位 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷2-12-24 東建長井ビル6階
- 勤務時間
- 8:00～17:00 休憩60分 所定労働時間8時間
- 年収・給与
-
給与
応相談
前職の給与やご経験を考慮の上決定致します
想定年収400~800万※経験による
月給：30万円~50万円
賞与：年2回(6月、12月)
昇給昇格：年4回（業務実績・目標達成率により評価）
- 待遇・福利厚生
-
福利厚生
・通勤手当
・賞与（6月、12月）
・四半期表彰制度（昇給・昇格の機会が年4回）
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・慶弔見舞金制度
・産休育休制度
・出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円）
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・総合福祉団体生命保険
・医師の無料相談サービス
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会
- 休日休暇
-
年間休日111日（106日+計画的有給付与5日
