募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
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グループ会計制度のとりまとめ及び企画・考案を担って頂きます。【部門ミッション】
・オペレーション効率化と集約化によるトータルコストダウン実現
・地域統括拠点化
・全社戦略連携（ファイナンス企画力発揮）・製造原価計算再構築
・CF/投資評価導入、資金・為替管理強化、税務対策基盤強化
【チームミッション】
・全社連略と同期化した制度会計機能実現
・オペレーション効率の最大化
・事業成長を促進できる企画力の発揮
【職務詳細】
＜グループ会計制度のとりまとめ、及び企画・考案＞
・急速な海外展開で増加した海外子会社を束ねる最適グループ会計方針の企画・考案
・海外買収子会社のシステム変更、及びフラット連結移行の企画・実行
・グループ製造子会社への標準原価計算導入の企画・実行
・新連結会計システムの導入プロジェクト支援
・マネジメントへの財務情報報告及び新レポート形式の考案
・競合他社との財務数値ベンチマーキング手法の考案・実行
・将来におけるIFRS導入の企画将来的には財務や管理会計業務も担っていただきたいと考えています。
【仕事のやりがい】
会社は新しい仕組みを作ってゆく段階にあり、企画力を発揮するチャンスに満ちています。またマネジメントへの距離も近く、会計業務の戦略との同期化を深く考える機会にも恵まれています。主計（制度会計）以外にも、財務や管理会計へ業務分野を広げてゆく選択肢も用意されております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・上場会社の経理・ファイナンス部門での管理職経験者
・連結決算業務経験者（上場会社の連結財務諸表監査経験者も可）
・制度会計もしくは金商法監査の実務経験5年以上
・連結実務経験もしくは連結監査経験3年以上
・公認会計士資格保持者、日商簿記１級保持者、もしくはそれに準じる知識・経験のある方
- 歓迎
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【歓迎要件】
・標準原価計算の実務経験あれば尚可
・IFRSの導入経験あれば尚可
・プロジェクトをマネジメントした経験
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定め無し）
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
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800万円～1200万円
年俸のほかに実績・能力に応じた業績賞与制度あり
給与改定年１回
- 待遇・福利厚生
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■退職金
■社内戦略研修
グループ本社 会長はじめ、経営陣による実践に基づく戦略理論の研修です。
■自己啓発支援制度
ビジネス能力・スキル等を向上するための社外研修などを受講した場合、受講費用の一部を、会社が自己啓発支援としてバックアップする制度です。
■社内英会話レッスン
専属の英語教師が社内に待機しており、予約を取ればいつでも英語の講義を受けることができます。
- 休日休暇
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土日、祝日
慶弔休暇、特別休暇、有給休暇
