募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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本社総務本部、人材開発課にて、採用業務全般に従事いただきます。特に、
・新卒採用に関する戦略立案、推進から採用実務全般
・内定者フォロー
・研修計画の策定実行
など、新卒を対象とした採用業務についてお力を発揮いただきます。
尚、未経験者の場合には、ポテンシャルと、採用についての考え方等しっかりした方であれば、実務については先輩社員が教えながら徐々に担当者として独り立ちしていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【経験者の場合】
新卒採用における企画立案から実務面の運用まで、5年以上経験があること。
【未経験者の場合】
採用業務に対する熱い思いや、人事として実務を担いたい理由がしっかりしていること。
＜歓迎要件＞
・グローバルメーカーにおける人事経験全般をお持ちの方
・（未経験の場合は）営業経験者
・管理部門全般に興味関心がある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スタッフ～主任・係長級
- 勤務地
- 大阪市東住吉区
- 勤務時間
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9：00～18：00 休憩60分
月間残業目安；20時間未満
- 年収・給与
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350万円～550万円 月給制
※経験・スキルに応じ決定いたします。
昇給：年1回、賞与：年2回（7月・12月）
その他手当／交通費全額支給、家族手当（健康保険上の扶養義務がある場合。1万円/月）、各種資格手当 等
※入社時に転居が必要な方には各種補助をさせて頂きます
- 待遇・福利厚生
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健康保険; 厚生年金; 雇用保険; 福利厚生施設
（ライフサポートプログラム）
仕事と介護の両立支援制度、仕事と子育ての両立支援制度
（福利厚生）
契約会員制リゾート施設、契約スポーツクラブ、社内融資制度、半日有休制度、財産形成貯蓄制度
団体生命保険、慶弔見舞金制度、退職金制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、特別休暇、産前産後休暇、ワークライフバランス特別休暇（ボランティア休暇、自己啓発休暇、メモリアル休暇等／ただし入社直近の11月1日より適用）、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）
※年間休日126日
