募集要項
- 仕事内容
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学校法人法人の本部の人事、給与部門の課長候補としてマネンジメント業務を行って頂きます。
※具体的には、下記業務を担当している部門のマネンジメントです。
・学長選挙事務、職員の採用、配置、昇進、その他人事異動
・教職員の定員管理・職員の教育訓練、人材育成
・目標チャレンジ制度（目標管理制度）・教職員の給与全般・人件費
・その他、人事・給与業務全般※【人事。研修部門】と【給与部門】いずれか、又は
双方のマネンジメントをお任せ致します。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・大学、病院での人事・給与計算業務の経験をお持ちの方
・事業会社従業員1000名以上での人事総務経験。
・マネンジメント経験のある方。
【求める人物像】
課題を整理、体系化する能力をお持ちで調整力、論理的、交渉力、情報収集力等を
職務経験を通じて培ってこられた方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳半ば～50歳半ばまでを想定致しております。 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
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600万円 ～ 800万円を想定致しております。
※前職での経験やスキルを考慮の上、決定致します。
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■有給休暇入社半年経過後10日～最高20日
■退職金 有
- 休日休暇
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■年間休日97日（内訳）土曜、日曜、祝日
その他（第2，4土曜日、夏期、年末年始休暇）
