人事部　人材開発担当課長級(企画担当) 社員750名超の優良住宅建設会社の転職・求人情報 6746261

募集要項

仕事内容: 社内教育計画策定、各種研修実施等、人材開発施策を担当していただきます。
・育成計画の策定（事業毎・職種毎）
・経営課題に基づく年間教育研修計画の企画、及び運営、実行
・階層別研修の企画、立案・各種データ分析、課題提案
・資格取得支援における企画、研修実施、資格学校との連携
・研修後の効果測定

応募資格

必須: ＜必須＞
・人事部門での教育研修実務経験
・研修体系を１から作った経験（企画～立案～導入・運営）

・普通自動車免許

＜尚可＞
・講師登壇経験
・研修コンテンツの引き出しを持っている（研修参加レベルでも可）
・研修プログラム作成及びファシリテートの経験がある
・人材育成に関するイメージを形にした経験がある
・様々なデータ情報を分析し、提案した経験がある
・研修コンサルティング出身者歓迎

フィットする人物像: □周りと協力して仕事を進められる方
□単純作業でも工夫をもって仕事ができる方

※会社として第二創業期を迎えています。
日々の変化に柔軟に対応頂ける方、さらに業務改善アイディアを行動に移していける方を歓迎します。

年収・給与: 想定年俸　400～720万円(諸手当を含めた年俸制です)　
年俸÷12＝月給。
※上記金額は基準です。面談の上「経験・希望金額・前職年収」を考慮の上決定します。

待遇・福利厚生: 【待遇】
・残業手当、住宅手当(支給条件あり)

【福利厚生】
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険完備、
定期健康診断、慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金他）厚生貸付金制度、退職金制度、育児休業制度、介護休業制度家賃補助制度、持家割引制度、資格取得奨励金、達成旅行（国内・海外）、表彰制度、契約フィットネスクラブ、ラフォーレ倶楽部、プリンスホテル優待サービス、優待制度（旅行会社・ゴルフ施設・リゾート施設等）、保養所（全国23ヶ所）

事業内容・会社の特長: 創業以来33年、東京以北の各都県に、合わせて19の支店・営業所網を展開しています。その道のりは、2015年度の売り上げ約400億円、社員数750名に達していますが、あくまで着実・堅実な成長軌道を描き続けています。
事業の中心は、ツーバイフォー工法による集合住宅を、地主様の土地有効活用の提案営業に始まって、賃貸アパート建設の受注・設計・施工まで一貫して行なう事業です。施主様からお任せいただいた物件の賃貸管理も行なっています。
現在、強化している事業分野は、「ふつうに暮らして家がもてる」ことを当たり前にしたい、そんな夢を実現していただく規格型戸建て住宅シリーズ(ブランド名・コンパスホーム)の事業展開、そして、首都圏の狭隘・不整形を有効活用する建築提案分野などです。
また、国土強靭化計画のもとでの公共建築・土木工事分野や、民間事業用建築の分野も強化していきます。
それらの取り組みにより、今後、ゼネコン型事業モデルに転換して、2021年には売り上げ1000億円を突破しようと、全社一丸となって取組んでおり、その一員に加わっていただく志ある人材を大歓迎します。

入社実績