募集要項
- 募集背景
- 現在取締役が兼務しているが専任者を採用し組織強化を図りたい
- 仕事内容
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10期連続での増収増益を実現していることに加え、約10件のM&Aの実行しながら無理なく着実に成長しております。
グループの飛躍をバックオフィスで推進する第一人者として活躍が可能であり、
キャリアアップ・スキルアップするうえで非常に魅力的なタイミングとなります。
全社経営へのインパクトも大きなプロジェクトも多く、全社を支える管理ポジションの
中枢として能力を発揮してください。
※お任せする業務内容は、ご経験やお持ちのスキルによって柔軟に検討します。
【具体的な業務の一例】
・チームマネジメント(経理・労務・総務・法務等メンバー8名程度)
・内部統制・コーポレートガバナンス強化に向けた体制づくり・推進
・管理会計
・中長期経営計画立案・推進
・その他実務対応(連結決算・開示対応・有価証券報告書作成等)
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・管理部門でのマネジメント経験(10名程度以上)
・上場企業における年次決算の取りまとめ経験
- 歓迎
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・公認会計士・USCPA有資格者
・国際会計基準での経理業務経験
・税務の経験
・開示経験
・メンバーマネジメントの経験
・財務・ファイナンスの実行経験
・IR経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 43歳位まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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主体的な方
スピード感のある方
経営視点
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京
- 年収・給与
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1000万円程度
※スキル経験により優遇
- 待遇・福利厚生
- 交通費全額支給、各種社会保険完備 その他
- 休日休暇
- 完全週休2日制、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→現場面接→社長面接→内定
※状況により面接回数が増える可能性がございます