募集要項
- 募集背景
- 新組織設立に伴い、マネージメントポジションを若干名採用
- 仕事内容
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デジタルを含む様々なイノベーションを推進するIT組織に対するコンサルティングサービス提供。
またイノベーションを利活用したオペレーション改善、新規サービス開発や組織のトランス
フォーメーション等の(1)サービス開発 (2)開発したサービスの営業・実行います。
2016年より正式発足したCIOアドバイザリーチームでは旧来のITコンサルティングだけでなく、
広義でCIOが所管するべき仕事をスコープとして以下のようなサービス内容となります。
(1)デジタルを利用した新規サービス開発とその実行支援
(2)デジタルの進化に伴って変更が求めれる既存のオペレーティングモデルのあるべき姿設計、企業変革の支援
(3)テクノロジーを利活用したオペレーション改善の支援。
- 応募資格
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- 必須
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【求める経験】
・コンサルティング業界における以下プロジェクトのマネージメント経験。
IT、トランスフォーメーションのプロジェクト経験
デジタル領域でのプロジェクト経験
・コンサルティングセールスに於ける高いパフォーマンスを有する方
【求めるスキル】
・日本語:ネイティブレベル
・英語:ビジネスレベル以上であることが望ましい
- 歓迎
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コンサルティングファームでのマネージメントのご経験
上記該当の業務領域における高い専門性
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 45歳程度までを想定 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京
- 勤務時間
- 裁量労働制
- 年収・給与
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年収:1,300~2000万円位まで
※シニアマネージャー、ディレクタークラスを想定。
※年齢、経験、面接時の評価によります。
- 待遇・福利厚生
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、団体生命保険、退職金
- 休日休暇
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完全週休二日制(土日)、祝祭日、有給休暇、夏期休暇、年末年始、特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 5回程度の面接 → 内定
※面接の評価によって、若干選考プロセスが変更となる場合がございます。