募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う部門強化
- 仕事内容
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外食産業の人事採用戦略の企画推進・各部門における業務の概念整理をする組織・業務再設計MTGへの参加とそこでのディスカッション参加
・上記による募集人材の明確化に基づく人材マーケットのリサーチ、媒体等の検討と決定
・ターゲットとなる人材の採用につなげる狙いを持った募集原稿作成
・書類選考や面談、各種テスト等募集ターゲット人材に合わせた効果的な選考方法の立案
・採用にかかわる一つ一つの活動に対するPDCAの実施
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での人事採用経験(高い専門性よりも広域にわたる採用実務経験)
・人材紹介会社での営業やキャリアアドバイザー経験
・人事採用のコンサルタント営業経験者など
・大学卒以上
- 歓迎
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・事業会社での人事採用経験(高い専門性よりも広域にわたる採用実務経験)
・人材紹介会社での営業やキャリアアドバイザー経験
・人事採用のコンサルタント営業経験者など
・大学卒以上
- 募集年齢(年齢制限理由)
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25~35歳
(特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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埼玉県さいたま市(JR埼京線北与野駅前・JR宇都宮線、高崎線、京浜東北線さいたま新都心駅より徒歩8分)
マイカー通勤可
- 勤務時間
- 8時45分~17時45分(休憩60分)
- 年収・給与
- 450~570万円(経験スキルにより決定)試用期間3か月
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
通勤交通費支給(マイカー通勤可)
退職金制度・社員持株会・団体生命保険・社員割引制度
- 休日休暇
- 月9日(シフト制/2月のみ月8日) 年間107日 (本社部門は土日祝日を中心に取得)
- 選考プロセス
- 面接2回・適性検査(Web対応35分)