募集要項
- 仕事内容
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"■職務内容：用地仕入は不動産事業の起点となる重要な仕事です。立地の良し悪しが物件の販売数増加につながり、その結果、会社の成長にもつながります。事業の根幹を支えている、そんなやりがいを感じながら日々の仕事に取り組んで頂ければと思います。
■具体的には：(1)土地に関する情報収集、調査、試算 (2)稟議書の作成 (3)土地オーナーとの折衝 (4)契約・購入 ※1日の流れとしては、仲介業者にアポイントとり、情報収集や用地の調査をして頂く活動と、仲介業者の開拓に注力していただきます。
■配属部署：同社の宅地開発課に配属です。同部署には(1)用地仕入担当 (2)管理業務担当のメンバー６名が在籍しています。
■目標設定がカタチ創るもの：同社ではスタッフ全員が、1日・1週間・1ヶ月ごとに「目標設定」することを心がけています。「何ができるようになりたいのか」「どこまでやれるようになりたいのか」を自分で理解し、ゴールを見極めながら一歩ずつ成長しています。
■従業員満足度に力を入れています：同社はお客様満足度はもちろん、従業員満足度にも力を入れています。オンとオフのメリハリをつけられるよう、毎月7～8日をしっかりと休める体制や大型連休が年3回あるのも同社の特徴です。また、産休育休制度も整っており、産休後復帰する社員が多く在籍しています。社員旅行には、ハワイや香港など、気分転換も重要だと社長は考えています。
■補足：2012年9月には新社屋に移転し、非常にきれいなオフィスで仕事に取り組むことができます。転居を伴う転勤もなく、将来を見据え、腰を据えて働ける環境があります。"
部下4名のマネジメント
- 応募資格
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- 必須
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"【必要業務経験】
■必須条件
・用地仕入のご経験がある方
マネジメント(部下4名）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府藤井寺市沢田３－６－４８
- 勤務時間
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09:00～17:30
- 年収・給与
- 600万円 ～ 899万円
- 待遇・福利厚生
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"【諸手当/福利厚生】
退職金制度
交通費全額支給・研修制度・役職手当・宅建手当（2万円／月）・報奨金制度
・同社所有マンションを格安で賃貸できます。
・社員旅行（グアム、香港、昨年はハワイに行きました。）
・保養所完備・退職金制度・クルマ・バイク通勤OK"
- 休日休暇
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"隔週休2日制（月7日～8日。毎週日曜、隔週土曜）、夏期休暇（8日）、年末年始休暇（8日）、慶弔休暇、結婚休暇など。
社長の考えで、しっかりとプライベートの時間をとってほしい
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