募集要項
- 仕事内容
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同社物流モデル進化のための『次世代』の在庫管理手法をモデル開発し日本及びグローバルに展開、短納期・ローコストの非連続な進化をモデル変革によって牽引する在庫管理手法の開発と各国展開・運用
(1)発注点ロジック高度化・グローバル展開
(2)在庫化基準のロジック開発・グローバル展開
(3)グローバル最適視点による在庫の引当・再配置ロジック開発
- 応募資格
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- 必須
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（経験）
・論理的に物事を進める事ができる方
・全体俯瞰をしながら、自ら積極的に課題を抽出し、解決する姿勢で仕事に臨む方
・現象を数字で捉え分析・評価の上で、スピード感をもってアクションに繋げられる方
（スキル・知識）
・在庫管理もしくはデータ分析に関連する基本能力（統計的知識、発注方式）
・グローバルでの運用ルール設計・実装・運用管理経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30代前半～40代前半 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・どんなことでも「なぜなぜ」と原因→結果で考える方
・仕事に拘り（評価基準）を持って取り組む方
・業務・組織間の繋がりを意識し自ら取りに行く方
・業界：コンサル・製造業・EC系流通業
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京
- 年収・給与
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～900万円
経験、前職給与等を考慮し社規定により決定
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、交通費全額支給、退職金制度など
- 休日休暇
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■完全週休２日制(土、日、祝日)
■その他（年末年始休暇、慶弔・特別・年次有給休暇(初年度10日、最大20日)
- 選考プロセス
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１．当社キャリアコンサルタントとのご面談
貴方様のご経験、ご希望をお聞きし、マッチする求人のご案内、ご転職活動についてアドバイス、その他情報提供等をさせていただきます。遠方にお住まいの方等についてはお電話、Skypeでの対応も可能です。
２．ご推薦、書類選考
貴方様のご経験、強みを十分に理解した上で、企業にご推薦いたします。
３．企業との面接（２、３回）
入社実績が豊富にある企業です。詳細情報、面接時アドバイス等ご提供致します。
４．内定、入社
貴方様に代わり、条件、入社日の調整・交渉をさせていただきます。
