募集要項
- 仕事内容
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クライアントの組織・人材に関する課題を可視化した上で、適切な組織・人事施策の立案・導入を支援することで、組織・人材マネジメントを変革し、組織能力向上や組織の効率化を図ります。近年は、特にグローバリゼーションやM&Aの成功をサポートすることで、企業価値向上に寄与機会が増えています。
・クライアント企業に対するコンサルティングサービスの提供(問題解決やソリューション提供)
・クライアントとのリレーション構築、ビジネスデベロップメント
・プロジェクトマネジメント(品質、スケジュール、収益)
・チームへの組織貢献・人材育成
・チームマネジメント
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上 (MBAまたは同等の知見をお持ちの方はなお可)
・マネジメントコンサルティング、経営企画・人事企画、または、それに準ずる経験(8年以上)
・企業の経営課題を特定する力と組織/人事領域に関する幅広く深いご経験・知見
・高い英語力 (850点以上が目安)
- 歓迎
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求める人物像
・優れた論理的思考力、対人理解力、コミュニケーション能力、多様性の理解
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 組織構成のバランスを確保するため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500万円 ~ 1599万円