募集要項
- 募集背景
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ブラント力のあるリゾート会員権の販売が活況です。最近では、3世代でリゾートを楽しみたいというニーズ、働き方改革の一環としての福利厚生の見直しとしての法人ニーズなど新たしいニーズが増えています。そんな幅広いニーズに対応する為の営業チームの強化の一環です。
- 仕事内容
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完全反響営業です。基本的には会員権を担当していただきますが、「物売り」ではありません。リゾートのプロとなっていただき、ひとつひとつ相手の今とこれからのライフスタイルに合った価値をご提供していきます。リゾート会員権の営業
全国24か所にあるリゾートホテルを別荘のように利用できる会員権の販売です。
お客様は富裕層、法人が多く、都内のお客様が中心ですので、東京勤務となります。
ただし、現地の案内もありますので、月に数回は各リゾート地への出張もあります。
お客様のニーズによっては、別荘やリゾートマンションなど国内、海外問わず提案をすることも少なくありません。
Web、新聞広告、DMからの資料請求に対し、アポイントを取りニーズのヒアリング、現地を見学してもらい、契約まで進めていただきます。
各リゾートエリアとホテルの特色、特徴をしっかりとインプットし、お客様のライフスタイルやこれからの要望に対し、リゾートスタイルの提案をしていきます。
その為の研修サポートなどは万全ですので、営業経験があれば成果は早く出せるはずです。大事なのはお客様のことをお客様以上に考えることです。
- 応募資格
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- 必須
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(1) 営業経験3年以上の方
既にたくさんの反響がきておりますので、即戦力となっていただける経験が必要です。
業界にはこだわりがありませんが、相手のことをしっかりとヒアリングする提案型営業を実践していた方は最適です。
(2) 将来的には転勤などもあります。
グローバル化に力を入れていますので、海外からのニーズに対する、沖縄、北海道などの物件販売、国内のニーズに対するハワイを中心とした送客にも注力しています。
適性さえ合えば、将来は他の部署での活躍にも期待します。
- 歓迎
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・提案型営業を実践していたことがある。
・富裕層向け高級商材を扱った経験がある。
・宅地建物取引主任者資格を保有している。(優遇)
- 雇用形態
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正社員
※試用期間あり
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 9:30~18:00 (実働7.5時間)
- 年収・給与
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初任給の年収は約400万円~500万円
- 待遇・福利厚生
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(1) 社会保険完備
(2) 実力主義の給与体系・評価制度を導入
・・・個人の業績による評価があります。
(3) 保養施設をはじめとした法定外福利厚生が充実
・・・関連会社となっている宿泊、スポーツクラブなどの施設が充実しています。
(4) 教育・研修制度が充実
・・・当社が提供しているもの含め、非常に手厚いサポートがあります。
(5) 資格取得支援制度あり
・・・宅建取得を支援してくれます。
(6) 時短勤務制度あり
・・・産休後に復帰し、時短で働ける環境があります。
- 休日休暇
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週休二日制(火曜日・水曜日)
夏季
年末年始
有給
慶弔
創立記念日
- 選考プロセス
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面談(キャリアコンサルタント)
↓
1次面接(人事担当者)
↓
2次面接(役員)
↓
採用
- キャリアパス・評価制度
- 例えば、年1回の異動希望申請の機会があるなど、様々な部署を経験できる環境があります。また、その方が、昇格が早い傾向があります。とにかく、業績や頑張りが評価される風土です。