募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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人事マネージャーとして【具体的に】
採用業務を中心に制度企画・教育研修・労務・部門マネジメントなどをお任せいたします。
◆新卒・中途採用(書類選考・面接含む)
◆入社手続き業務
◆母集団形成、人材紹介会社との折衝
◆教育研修の企画・運用
◆人事制度の企画・構築・運用
◆人事部のマネジメント
◆労務管理
など
- 応募資格
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- 必須
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◆人事採用経験が3年以上ある方(書類選考・面接経験必須)
◆従業員の入社から退職までの一連の業務を理解されている方
- 歓迎
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◆人事評価制度・給与制度の構築経験のある方
◆教育研修の企画・運用経験がある方
◆人事労務経験がある方
◆マネジメント経験がある方
◆不動産・保険業界での人事経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳~35歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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◆経営理念を理解しながら全社に落とし込める方
◆経営者と社員の間のリレーション構築が出来る方
◆企業の成長過程を把握し適応出来る方
◆仕事を通じて自分自身の成長を考え、夢を実現したいと考えている方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都23区内
- 勤務時間
- 9:30~18:30
- 年収・給与
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500万円~700万円
※前職・能力・スキルを考慮し決定致します。
【昇給】年1回
- 待遇・福利厚生
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◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆役職手当、資格手当
◆退職金制度
◆扶養家族手当
など
- 休日休暇
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※年間休日125~130日
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆創立記念日休暇
◆有給休暇(高消化率)
◆特別休暇あり
など
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 適正検査 ⇒ 最終面談 ⇒ 内定
※個々によって選考フローは異なります。