募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
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「人を元気にする」をキーワードに医療・介護・保育（教育）を3つの柱としてトータルに事業展開する企業です。■労務・コンプライアンス関連業務
労務・コンプライアンス関連業務を担って頂きます。
・労務・コンプライアンスに関する各種管理データの分析と課題発見、対策の実施
■コンプライアンス・プログラムの企画および運営
■関係法令、規制、社内ルール等の違反疑義の調査等に関する業務
■労務トラブルの対応
■内部通報窓口業務
・受付と調査回答
・調査
・報告書の作成
- 応募資格
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- 必須
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※下記いずれか1つ以上のご経験
・コンプライアンス部門での不詳事故調査および報告に関する業務経験
・社員教育に関するプログラムの企画および運営
・監査法人等での業務経験
- 歓迎
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・Excel PowerPointを用いて分析資料・提案資料の作成が出来る方
（労務、社員意識調査結果データの分析）
・M&A法務経験
・労務コンプライアンスの知識・経験がある
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定め無し）
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600万円～800万円
- 待遇・福利厚生
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退職金
産前産後休業、育児休業、育児時短勤務制度、介護休業、介護時短勤務制度
ポイント制度、短時間正社員制度、ウェルカムバック制度、anniversary休暇 、提携施設利用（リゾートホテル等）、財形貯蓄制度、団体傷害保険
- 休日休暇
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土日、祝日
有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、夏期休暇（3日間）、年末年始休暇（12/29～1/3） 年間休日：124日
