募集要項
- 募集背景
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人員増
コンプライアンスチームは総勢33名、5つのFunction（課に相当）により業務を運営しています。
その中でコンプライアンス態勢整備の中心的な役割を担っているFunctionで上記職務に携わっていただきます。
- 仕事内容
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・コンプライアンス態勢の整備、コンプライアンス・プログラムの企画推進
・法令改正等に伴う各種規程整備等の法令等遵守態勢の整備
・コンプライアンス委員会事務局運営、その他コンプライアンスに関連する各種施策の企画・実施
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
１．生命保険会社勤務経験
２．コンプライアンス部門での業務経験２年以上
３．企画・提案力
４．コミュニケーション力
５．Word/Excel/PowerPoint 中級レベル程度
【あれば尚可経験・スキル】
・Accessに関するスキル
・モニタリング業務、プロジェクト・マネジメントの経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30才～39才位 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 当チームでは、コンプライアンス態勢の強化に向けて、様々なキャリアの方々が日々どうしたらより良くできるか知恵を出し合い、高め合っています。一緒に使命感と情熱を持って取り組んでいただける方をお待ちしています。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スタッフ
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00～17:30（実働7.5時間）
- 年収・給与
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想定年収：600万～750万円（+時間外勤務手当）
→前職年収・社内バランスを勘案の上決定
*時間外勤務手当て（月30時間）を含めると、年収は細大800万円代後半になります。
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【施設】 ライフサポート倶楽部会員としての各種施設・サービス利用
【その他】 永年勤続表彰、退職金制度
- 休日休暇
- 完全週休二日制、年次有給休暇、傷病休暇、特別休暇（慶弔、永年勤続）、育児・介護休業制度、ドナー休暇、バースディ休暇 等
- 選考プロセス
- 部門→人事(計3回程度）＋適性検査
