募集要項
- 募集背景
- 新規事業開発の為、増員
- 仕事内容
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■新規事業ビジネスモデルの構築
在宅医療(在宅医、訪問看護)の新規事業(サービス)の企画立案、
価値仮説考案、要件定義、ビジネススキーム構想、マネタイズの仕組み考案、市場/競合調査
■上記の事業立ち上げ
パートナー交渉獲得、SCMおよび保守体制構築
■新規事業仮説の実証実験運営
実証実験の企画、準備、運営、パートナー交渉、運用、評価
- 応募資格
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- 必須
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【必須となる資格・スキル・経験年数】
■ビジネスモデルの企画立案
・新規ビジネスの企画立案経験:3件以上:
・顧客からの要求分析、要件定義、仕様策定:3件以上
■事業立ち上げ
・パートナー交渉:3件以上
・事業化経験:1件以上
- 歓迎
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・医療看護分野の知識/経験
・システム機器/IT(クラウド)知識
・最低限の一般センサ技術知識
・医療界での人的ネットワーク
・サービスビジネスの経験
・データサービスビジネスの経験
・医療経営士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 45歳位まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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リーダーシップ
これまでのご経歴
プロジェクトマネジメント力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京
- 年収・給与
- 1000万円位まで ※スキル経験により応相談
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、次世代育成手当、裁量労働手当、外勤手当 など
●制度:選択型福利厚生制度、共済会制度 等
●保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等
●施設:独身寮、保養所、体育館、グラウンド 等
●退職金・年金制度:確定搬出年金制度(401k)、確定給付年金制度、退職金前払い制度(選択制)
- 休日休暇
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完全週休2日制、年末年始・夏期連休、年次有給休暇(15~20日)、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度、
ボランティア休職制度 ほか
- 選考プロセス
- 書類選考→面接(2~3回)→内定