募集要項
- 募集背景
- 人員増強
- 仕事内容
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新しい人事制度の構築定着<人事業務>
・人事全般の運営・策定・見直し (評価制度・給与体系・教育制度・昇格人事 等)
・教育計画立案および実施
・労務管理 (36協定管理、メンタル対応等)
・有期社員の雇用管理
・その他人事業務全般
- 応募資格
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- 必須
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大卒以上
- 歓迎
- 人事制度・評価制度を自ら策定経験のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳ー43歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
- 自ら動け、バランス感覚の良い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9時-18時
- 年収・給与
- 600万ー800万スタート(年俸制)
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備
- 休日休暇
- 土日・祝日
- 選考プロセス
- 面接2回程度
- キャリアパス・評価制度
- 事業拡大により、ポストあります!!