募集要項
- 募集背景
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2014年4月に設立された新しいビジネスを生み出す部署での募集です。
あらかじめやることが決まってるわけではないので、どのようなビジネスをどのように実現していくかということも含めて、議論しながら進めていきたいと思っています。
サービス事業、新規事業へのトランスフォーメーションは当社にとっても重要施策の一つであり、その協力なエンジンとなる業務です。当社の将来事業構築に大いに貢献するとともに、グローバルなネットワークも広がります。
- 仕事内容
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顧客ニーズ起点の事業開発、市場、技術トレンドの特定、新規ビジネスアイデア発掘、ビジネスインキュベーション（ビジネス開発、ビジネス検証）、ビジネス立ち上げまでをプロジェクトとして企画して、実行する。同社の新規事業開発部門（BIC Japan）における新商品、新サービスの企画立案、プロジェクト推進
1）新規ビジネスアイデアの発掘
2）新商品、新サービスの開発
3）社内外の組織との連携
【事業内容】
募集組織は、新規事業を開発するために設立され、世界5極で展開している組織です。この組織はは日本において2014年4月に組織され、当社のメイン事業である複合機以外の分野での、新規事業の開発を担当しています。分野としては、B2B、B2Cのどちらも視野に入れており、将来、同社の核となるような新規事業を創出する役割を担っています。
あらかじめやることが決まってるわけではないので、どのようなビジネスをどのように実現していくかということも含めて、議論しながら進めていきたいと思っています。
サービス事業、新規事業へのトランスフォーメーションは当社にとっても重要施策の一つであり、その協力なエンジンとなる業務です。当社の将来事業構築に大いに貢献するとともに、グローバルなネットワークも広がります。
将来的に、新規事業立ち上げの経験、ノウハウ、事業マネジメント力が身に付きます。
- 応募資格
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- 必須
- ●B2BもしくはB2Cのビジネスにおける新規事業開発経験（5年） ●プロジェクトマネジメント経験（5年） ●英語での業務、コミュニケーション力（TOEIC 730点以上）
- 歓迎
- ●新商品、新サービスのプロジェクトマネジメント、開発マネジメント経験 ●商品開発、商品立上げ経験 ●官民共同プロジェクトの経験、外部技術開発ベンダー(ベンチャー、3rd Party)との連携 ●大学卒
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～40歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 起業家精神を持っており、市場ニーズにあった新商品、新サービスを実現したいという志を持った方、自発的に行動を起こせる方、会社の変革に貢献する方、しっかりアウトプットを出す方、コミュニケーション能力の高い方。新規事業のアイデア創出から、ビジネスプランの作成、プロトタイピング、マーケットテストなど事業開発の一通りの業務をこなすことができる方。技術バックボーンがあり、開発や量産化のマネジメントができるとベター。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京
- 年収・給与
- ～800万程度 経験等を考慮し社規定により決定
- 待遇・福利厚生
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諸手当／裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当など
昇給：年1回 / 賞与：年2回（6月・12月）
確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制）
- 休日休暇
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年間所定休日125日
週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度ほか
- 選考プロセス
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１．当社キャリアコンサルタントとのご面談
貴方様のご経験、ご希望をお聞きし、マッチする求人のご案内、ご転職活動についてアドバイス、その他情報提供等をさせていただきます。遠方にお住まいの方等についてはお電話、Skypeでの対応も可能です。
２．ご推薦、書類選考
貴方様のご経験、強みを十分に理解した上で、企業にご推薦いたします。
３．企業との面接（２回）
詳細情報、面接時アドバイス等ご提供致します。
４．内定、入社
貴方様に代わり、条件、入社日の調整・交渉をさせていただきます。
