募集要項
- 仕事内容
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人事労務分野全般の管理・判断業務を担当いただくだけでなく、ゆくゆくは人事制度全般の運用、実務対応など業務再構築までお任せします！
※将来的に、マネージャーへの登用を想定しております。
具体的には・・・
約1000人の従業員（正社員・契約社員・嘱託社員・派遣）の人事
労務管理、行政機関対応をご担当いただきます。
・社員の入社から退社に関わる手続き全般
・給与、社保関連業務
・年末調整対応
・社員の安全衛生に関する業務
（産業医調整、ストレスチェック等）
・行政機関（労働基準監督署）等への対応
・各種法令対応
・人事制度運用
- 応募資格
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- 必須
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■必要な経験
・報酬管理/給与計算/社会保険/労働条件管理に関する法令に関する基礎知識を有していること
・上記業務実務を10年程度経験のある方
- 歓迎
- ・リーダー経験、プロジェクト経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 41歳程度まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9：00～17：30（実働7.5時間）
※残業は、月30時間程度。繁忙期で50時間前後を想定。
- 年収・給与
- 700万円 ～ 849万円
- 待遇・福利厚生
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保険：健保、厚生年金、厚生年金基金、雇用、労災、その他
制度：退職金、確定拠出年金、財形、社内融資
福利厚生：健保組合共用施設、各種契約施設
- 休日休暇
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休日：年間123日 （土日祝日、年末年始）
