募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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社長のイメージを具現化し、社内に浸透させる業務です。【具体的に】
あなたの企画が更なる企業成長に繋がる点でやりがいある業務です。
◆社内制度策定
◆人事評価制度策定
◆その他社内制度の企画・運用
など
- 応募資格
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- 必須
- 社内制度や社内イベントの企画立案に意欲的な方
- 歓迎
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◆総務、人事職のご経験がある方
◆企画職のご経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳~45歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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◆バイタリティがある方
◆明るく前向きで、コミュニケーションを取ることが大好きな方
◆明るく気持ちの良い挨拶ができる方
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
- 東京都23区内
- 勤務時間
- 8:30~17:30
- 年収・給与
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400万円~600万円
※前職・能力・スキルを考慮し決定致します。
【昇給】年2回
- 待遇・福利厚生
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◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆社員持株会
◆誕生会
◆国内保養所
◆功労制度
◆表彰制度(年1回、30~100万円支給)
など
- 休日休暇
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◆週休2日制(土日)
◆祝日
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇(年間10日~20日)
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇 ※取得実績あり
◆育児休暇 ※取得実績あり
- 選考プロセス
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書類選考⇒SPIテスト(性格適正)⇒1次面接⇒2次面接⇒SPIテスト(言語・非言語)⇒内定
※状況により選考状況は変化します。
- キャリアパス・評価制度
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成果を出した者は、徹底的に、正当に評価することを信条としており、
年2回の評価において大幅なベースアップが行われております。
出した成果の分だけ大きな昇格を目指すことができ、
将来の部長候補として期待されます。