人事制度・企画
社長室・企画担当 /【業界トップクラス】ストレージ業界のリーディングカンパニー
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社長室・企画担当 /【業界トップクラス】ストレージ業界のリーディングカンパニー
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間11月23日~12月6日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2017/11/23 ~ 2017/12/06)
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社長室・企画担当 /【業界トップクラス】ストレージ業界のリーディングカンパニー

上場企業 大手企業 ベンチャー企業 管理職・マネジャー マネジメント業務なし 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
事業拡大のため
仕事内容
社長のイメージを具現化し、社内に浸透させる業務です。
あなたの企画が更なる企業成長に繋がる点でやりがいある業務です。
【具体的に】
◆社内制度策定
◆人事評価制度策定
◆その他社内制度の企画・運用
など
応募資格
必須
社内制度や社内イベントの企画立案に意欲的な方
歓迎
◆総務、人事職のご経験がある方
◆企画職のご経験がある方
募集年齢(年齢制限理由)
25歳~45歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
◆バイタリティがある方
◆明るく前向きで、コミュニケーションを取ることが大好きな方
◆明るく気持ちの良い挨拶ができる方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都23区内
勤務時間
8:30~17:30
年収・給与
400万円~600万円
※前職・能力・スキルを考慮し決定致します。
【昇給】年2回
待遇・福利厚生
◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆社員持株会
◆誕生会
◆国内保養所
◆功労制度
◆表彰制度(年1回、30~100万円支給)
など
休日休暇
◆週休2日制(土日)
◆祝日
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇(年間10日~20日)
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇 ※取得実績あり
◆育児休暇 ※取得実績あり
選考プロセス
書類選考⇒SPIテスト(性格適正)⇒1次面接⇒2次面接⇒SPIテスト(言語・非言語)⇒内定
※状況により選考状況は変化します。
キャリアパス・評価制度
成果を出した者は、徹底的に、正当に評価することを信条としており、
年2回の評価において大幅なベースアップが行われております。
出した成果の分だけ大きな昇格を目指すことができ、
将来の部長候補として期待されます。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
同社は、首都圏を中心にニーズが高まっている「ストレージ」事業のリーディングカンパニー。
先行する米国では既に5世帯に1世帯が利用しているのに対して、
日本では約125世帯に1個室の供給割合と、
今後大きな成長が見込めるこの分野で、国内シェア50%を目指しています。

【事業内容】
◆ストレージ事業
◆オフィス事業
◆アセット/不動産売買事業
◆底地事業
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