募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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ストレージ業界トップクラスの当社で情報システム部長をお任せいたします。現場を取り仕切り、全社のシステム活用を推進していただきます。
システム導入と既存システムの活用が半々程のイメージです。
役員が会社方針に合わせた戦略を練ってくるので、戦略に沿ってシステム導入をお願いします。
もちろん、ご自身で考えて逆提案も大歓迎です。
成果が出たら、ご自身で戦略を練り、システム導入の提案をしてください。
【具体的に】
◆マネジメント業務
◆システム活用推進
◆システム導入
◆システム導入の提案
など
- 応募資格
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- 必須
- マネジメントのご経験がある方
- 歓迎
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◆営業職のご経験がある方
◆開発職のご経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～45歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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◆バイタリティがある方
◆受け身で仕事をするのではなく、攻めの姿勢で常に業務の改善、提案に取り組める方
◆明るく、前向きなコミュニケーションが取れる方
- 雇用形態
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正社員
- ポジション・役割
- 部長
- 勤務地
- 東京都23区内
- 勤務時間
- 8:30～17:30
- 年収・給与
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800万円～1000万円
※前職・能力・スキルを考慮し決定致します。
【昇給】年2回
- 待遇・福利厚生
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◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆社員持株会
◆誕生会
◆国内保養所
◆功労制度
◆表彰制度（年1回、30～100万円支給）
◆成績優秀者旅行
など
- 休日休暇
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◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇（年間10日～20日）
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇 ※取得実績あり
◆育児休暇 ※取得実績あり
- 選考プロセス
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書類選考⇒SPIテスト（性格適正）⇒1次面接⇒2次面接⇒SPIテスト（言語・非言語）⇒内定
※状況により選考状況は変化します。
- キャリアパス・評価制度
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部長候補としての採用となります。
成果を出した者は、徹底的に、正当に評価することを信条としており、成果を出した者にはインセンティブが付与されるだけではなく、年2回の評価において大幅なベースアップが行われております。
「3年後に年収1000万円を稼ぎ出す人材を採用する」という採用方針がとられており、出した成果の分だけ大きな昇格が目指せます。
