募集要項
- 募集背景
- 事業拡大
- 仕事内容
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給与計算、社会保険関連等手続き
勤怠管理(システム等環境整備含む)
安全衛⽣管理
各種規定整備
ワークフロー改善検討
産業医や社労士の関連窓口対応
衛生管理委員会の運営
福利厚生に関する業務
雇用契約管理
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
給与計算や勤怠管理、社会保険手続き関連における一定の実務経験
定常業務ではなく、労務に新しいイノベーションを起こしたいと考えている方
ロジカルシンキング
各関係者に分かりやすく説明できる高いコミュニケーション能力
- 歓迎
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ベンチャー企業、インターネットサービス企業等の成長ステージでの労務経験
インターネットサービス企業での就業経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 38歳くらいまで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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インターネット業界への興味関心が高い方
スタートアップ・ベンチャー企業で働きたい方
弊社の事業価値やビジョンに共感頂ける方
成長意欲の高い方
正確かつスピーディな業務遂行が得意な方
チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して成功のために行動できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京
- 年収・給与
- 500~800万円位まで ※スキル経験により優遇
- 休日休暇
- 完全週休二日制(土曜日・日曜日・祝日)/年末年始休暇/夏季休暇/慶弔休暇
- 選考プロセス
- エントリー → 書類選考 → 面接(3回程度) → ご内定