募集要項
- 募集背景
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日本企業の海外進出が進み、福利厚生関連コストが上昇する中、日本企業ではグローバルガバナンス構築やコストコントロールが大きな課題になっています。
その解決策を総合的に提供できる数少ないコンサルティングチームであり、日本企業から多数のご相談を頂いており、将来性のある部署です。
現在コンサルタントの育成に力を入れており、バイリンガルレベルの英語力のある若手が活躍しています。
- 仕事内容
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グローバルに展開する企業の海外従業員の保険・福利厚生に関するコンサルティング
・International Benefit Managementの提供 (日本企業の海外従業員福利厚生保険に関する統合管理とコストコントロール）
・各国の当社グループ担当者とのメール及び電話によるコミュニケーション
・各国の当社グループ担当者への日本の社会保険制度・福利厚生制度の説明
・クライアント向け福利厚生関連レポートの作成
・クライアントの海外拠点福利厚生制度でのデータ管理
・その他グローバル・プロジェクト関連の事務全般（英語・日本語）
・外資系企業の日本法人向け、福利厚生制度の構築サポート
・上記に係る営業活動
【部門】保健・福利厚生コンサルティング部門
【ポジション】シニアマネジャー、マネジャー相当
- 応募資格
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- 必須
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≪必須≫
■生命保険会社または銀行における法人け営業経験者
■高い英語力(ネイティブレベル)とコミュニケーション能力
■PC能力（word, excel, powerpoint)
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳-44歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■海外拠点とのグローバル・プロジェクトに興味がある方
■福利厚生制度に関心があり、クライアントの問題解決に真摯に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- シニアマネジャー、マネジャー相当
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
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年収１０００万円～１３５０万円
