募集要項
- 募集背景
- 業務拡大に伴い、ERPの導入を始め、社内の業務システムの全般的な見直し・変革を行うことが急務なため。
- 仕事内容
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社内情報システムの全般的な見直しを管理職(マネジャー)として、リードしていただきます。SAPに代表される、ERPの導入プロジェクトの推進を行っていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
・社内SE経験5年以上かつ、マネジメント経験のある方
・英語力※本社とメールのやりとりができる程度
- 歓迎
- ・ERP導入経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ~45歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
- 社内情報システムの全面的な見直しを行うので、社内SEのリーダーとして変革プロジェクトを自ら推進できる方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9時~18時(休憩1時間)
- 年収・給与
- 700万円~1000万円
- 待遇・福利厚生
- 一般の東証一部上場企業並みの福利厚生が完備されている
- 休日休暇
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完全週休2日制
有給休暇
- 選考プロセス
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▼佐藤人材・サーチにて面談
▼書類選考
▼人事面接
▼役員面接
- キャリアパス・評価制度
- 将来的にIT部門のマネジメント全体を統括するポジションへの昇格が期待される