募集要項
- 募集背景
- 海外での生産拠点が増加する中、能動的な海外人事業務へのニーズが高まっており、それに対応していく為の人員補強。
- 仕事内容
-
＜海外駐在員管理業務＞
・各国法規を踏まえたビザ取得・海外税務への対応を考慮した渡航管理・ルール策定
・海外勤務者からの要望収集と処遇企画と改訂業務
＜海外現地法人支援業務＞
・現地法人人事機能との窓口業務（定例会運営、情報収集）
・現地駐在員管理業務支援（標準策定、連携）
【募集背景】
- 応募資格
-
- 必須
-
【学歴】大卒以上。
【必要スキル】
人事管理業務経験（特に給与、人事制度企画業務）
語学：TOEIC600点以上（海外法人現地社員とのやり取りや現地直接支援もあり）
一般的なPCスキル（エクセル・パワーポイント・ワード）
＜人物像＞
・社内外の情報・実態を敏感に察知し、最新情報に基づく人事制度・諸施策の企画ができる。
・現地現物で職場と積極的にコミュニケーションを取りながら密に連携し、そのニーズや実態を自ら把握できる。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県西三河
- 勤務時間
- 8：30～17：30（実働8時間）※昼休憩1h
- 年収・給与
-
年収レンジ：450万～730万
※給与は、経験と年齢を考慮の上、社内規定に準じて優遇。
- 待遇・福利厚生
-
昇給年1回（4月）・賞与年2回（7月・12月）
手当：時間外・休日出勤手当、家族・通勤・食事手当
保険：雇用・労災・健康保険、厚生年金
福利厚生：寮・社宅制度有、社内預金、住宅資金貸付制度、財形貯蓄制度、各地保養所、体育館、テニスコート等
- 休日休暇
- 年間休日121（土・日、年末年始、夏季、GW、有給休暇、慶弔等）
- 選考プロセス
- 部門面接・役員面接/適性テスト
