募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による、支援の増加によるため。
- 仕事内容
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経営管理本部経営インフラグループに配属。
経営インフラ部は、システム企画（社内向けインフラ）、社内サービス（総務＆HD機能）、BPRの３つの機能を担っていますが、今回の求人はシステム企画領域での配属を想定しています。
・同グループ全体の社内ITの戦略の検討
・グループITガバナンスの構築と実行
・Web開発や特化型業務システム開発ではなく、企業IT基盤の企画・構築・管理
・システムの企画・構築・運用・改善（構築や実装業務は社内外のプロフェッショナルチームが、単純オペレーション業務はヘルプデスクチームが担当します）
・協力会社連携（案件の実施にかかる工数・難易度によって外部リソースも活用します）
・社内ニーズの収集、ソリューション検討、導入検討（全体最適・SU最適・部門/事業最適）
・障害対応、再発防止対応
・（海外）子会社も含めた同グループ全体の社内IT戦略の構築・実行
- 応募資格
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- 必須
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・社内ネットワーク、サーバ、仮想化、企業管理のためのMicrosoft系システムのIT用語・理論の理解
・Windowsサーバ(2008R2以上)の構築経験 / インフラ系プロジェクトの実行リーダー経験
・部下の育成・ラインでのチームマネジメント経験 / 業務委託や派遣社員等の技術者マネジメント経験
・IT技術者ではない人とも、必要なITについて議論し、要求を見える化し、構築してきたご経験
・IT技術者として必要な論理的思考、抽象化/構造化力、ドキュメンテーション、コミュニケーション能力
【必須マインド】
・ITの企画・構築や技術力だけでなく、効果を最大化する運用や教育の企画・実行等も含めて、トータルで価値を出すために必要なことを、選り好みせずに実施できること。
・「支援」と「統制」のバランスを取ることができること / 高いストレス耐性を有していること
- 歓迎
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下記のような技術、業務、プロジェクトでの、メンバー・リーダー経験
・IT戦略立案、セキュリティ対策、予算管理、IT管理効率化
・ISMS、Pマーク、ITGCなどの企業IT管理上必要な認証、運用経験
・社内ネットワーク再構築、事業所移転、次世代○○入替え、○○改善
・ERP導入、VDI導入、EAI構築、サーバ仮想化、クラウドサービス導入
・クラウド技術(Azure)、Office365、その他MS系ITソリューション
・海外グループ会社も含めたIT戦略の立案、ＩＴ・ネットワーク環境の構築経験
・ビジネスレベルの英語力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30代後半まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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入社後3ヶ月程度の短期間で社内の情報システム部門の特定役割/領域を任せられる方を募集しています。
理想的なキャリアとしては、ある程度の規模感（従業員数百人規模）を有した企業での社内情シスのご経験、加えてベンチャー等で経営陣らと社内ITのあり方についてともに戦略立案やIT企画等をご担当されてきた方を求めています。
Web開発系、特定商品導入SE、プログラマ、ヘルプデスク、データセンターオペレータの経験中心の方は難しいと思います
・50人以上の規模感の会社で「１人情シス」のようなマルチタスク・マルチスキルを必要とされる業務経験
・または、IT技術者としての数年以上の経験ののち、企業IT基盤のコンサルタントをされているような業務経験
・ある特定の領域においては、自分でも手が動かせたり、構築や実装ができるが、それ以外の領域については業務委託等の内外のスペシャリストを上手に活用してのIT企画や、彼らにディレクションして、構築・実装における課題管理や進捗管理を実施しながら、徐々に技術領域を拡張しているような業務経験
・インフラ系SIer/インフラ系ITコンサル/事業会社のIT部門のように、ITインフラ領域において、異なった複数の視点での業務遂行の経験を活かしたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京
- 年収・給与
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650万円 ～ 1000万円
経験等を考慮し社規定により決定
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生施設利用制度
妊婦特別休暇
産前産後休業
育児休業制度
育児短時間措置
介護休業
介護短時間措置
従業員持株制度（拠出金に対し10%の奨励金を付与）
育児復職サポート手当
書籍購入制度
- 休日休暇
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週休2日制
年次有給休暇（入社時10日付与・半日取得可）
夏季休暇 連続9日以上（土日含む）
冬季休暇 連続9日以上（土日含む）
ゴールデンウィーク休暇 連続9日以上（土日含む）
アニバーサリー休暇
忌引休暇
結婚休暇
配偶者出産休暇
- 選考プロセス
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１．当社キャリアコンサルタントとのご面談
貴方様のご経験、ご希望をお聞きし、ご希望にマッチする求人案件のご案内、ご転職活動についてアドバイス、その他の情報提供等をさせていただきます。
２．ご推薦、書類選考
貴方様のご経験、強みを十分に理解した上で、企業にご推薦させていただきます。
３．企業との面接（3回前後）
面接毎に、傾向と対策等のアドバイスをさせていただきます。
４．内定、入社
内定時には、貴方様の代わり、条件、入社日等の調整・交渉をさせていただきます。
