募集要項
- 募集背景
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高い技術力や提案力があり、順調に業績を伸ばしている企業です。
技術提供のみにとどまらず、 顧客の課題解決に対する提案を営業・エンジニア問わず積極的に行ってきたことで、顧客からの依頼が増加しており、エンジニアを積極採用されています。
- 仕事内容
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単なる技術的なエンジニアではなく、顧客の課題解決に取り組むエンジニアとして、チーム一丸となって取り組まれています。クライアントは大手のSIer、通信キャリア、情報システム部門が中心です。
システムインフラ基盤に関する、設計、構築業務など上流工程に関わる業務や、PM/PLポジションでの業務で活躍していただけます。
また、お客様に提供するのは、開発現場に潜む本質的な課題に対し、、第3者の視点を持ちながら、お客様のビジネスを革新していくサービスです。技術経験を活かすことだけでなく、論理的・計画的に課題解決する力も身につけられ、お客様と共に成長ができます。
- 応募資格
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- 必須
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以下のいずれかのご経験をお持ちの方。
・ネットワークもしくはサーバの設計・構築・運用等の実務経験のある方
・ＰＭ、ＰＬ等としてプロジェクトを主導的に行い、メンバーマネジメントの経験のある方
・ISP、通信キャリアにおける業務経験のある方
・ネットワーク、サーバ、仮想化、クラウドの知識・経験が豊富な方
- 歓迎
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【こんな方がご入社されています】
・エンジニアとして着実に成長したい
・プライムや上流工程で活躍してみたい
・インフラエンジニアとしてスキルを高めたい
・ワークライフバランスをとって仕事をしたい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京・神奈川・埼玉・千葉の各プロジェクト先。※希望勤務地は考慮されます。
- 勤務時間
- 9：00～18：00 ※プロジェクトによります。
- 年収・給与
- 想定年収 350万円 ～ 500万円
- 待遇・福利厚生
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給与改定年2回（1月・7月）
賞与年2回（7月・12月）
社会保険完備
通勤交通費
◆各種手当
業務関連資格
残業代全額支給 ※サービス残業なし
役職
住宅
家族
引越
単身赴任
資格報奨金
その他規程により支給
◆制度
財形貯蓄
退職金
団体保険
互助会
資格取得奨励
- 休日休暇
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年間休日122日
完全週休2日制（土日）
祝日
夏季・年末年始、有給、慶弔、育児・介護休暇等
- 選考プロセス
- 書類選考 → 適性検査・面接（１～２回） → 内定
- キャリアパス・評価制度
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エンジニア個々人の志向性を考慮したキャリアパスの設計、スキルアップ支援に積極的に取組んでいます。
大規模トレーニングセンターでは、多様なシステム開発に対応するための開発環境を整え、技術の研鑽を支援しています。また、技術者同士の勉強会も活発です。
技術力以外の能力アップにも積極的に取り組んでおり、プロジェクトマネジメント研修、ファシリテーション研修など、幅広くビジネススキルの研修を実施しています。
問題解決スキルやクリティカルシンキング等の研修や経営戦略に至るまで、幅広い研修が用意されています。
