募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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日本全国で3％しか認められていない社会医療法人（公益性が高い事から、国に認められ法人税が免除される特別な医療法人）にて、
管理職候補として人事労務業務を行って頂きます。
主な業務内容は、給与計算（15日締め、25日払い）、勤怠管理、入退職の手続き、社会保険の手続きなど。
現在、スタッフの方が4名在籍しており、給与計算、入退職や保険などの手続きを行っています。
業務に慣れた後に、スタッフのマネージメントをし、部長代理の方の業務を引き継いで頂きたいです。
◆人事労務の部署には、課長、係長の方がおらずポジションが空いているのでチャンスです！
評価が高ければ1年以内に昇格も可能です。
残業は月15時間程度と少なく、自己資本比率76％の堅実経営で、安心して長く働ける職場。
職員のホスピタリティーも高く、働きやすい職場です。
急性期を脱し、状態が安定した方に対してリハビリテーションを行い、在宅復帰をめざす回復期リハを強みとし、
数多くの病院から患者様を紹介され、ほとんどの患者様を在宅復帰させている社会貢献度の高い病院です。
地域密着型の病院なので転勤もございません。
増床、改装により去年完成した施設での勤務なので、非常にきれいな職場です。
【おすすめポイント】
主任～課長クラスの募集です！
堅実経営をしている安定した病院での人事労務職。残業も少なく、長く勤めることができる職場。
新設した職場で景色もよく綺麗です！敷地内に24時間の保育施設有り。
- 応募資格
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- 必須
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・人事労務経験5年以上
・マネージメント経験5年以上
※経験企業の中で1社は10年程度の経験。
※業種は問いませんが、従業員規模300～1000人程度での経験。
- 歓迎
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・費用対効果を考えた経費計画の立案経験
・就業規則、育介の改訂等の経験
・職員の面談経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 32～53歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府堺市東区
- 勤務時間
- 9：00～17：50
- 年収・給与
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【年収】420万～550万円
【昇給】年1回
【賞与】年2回（実績3.8ヶ月分）
- 待遇・福利厚生
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各種保険完備
学会出張可
研修制度充実
表彰制度
車通勤可
職員寮（独身のみ）
保育園利用可
住宅手当（1万円）※借り上げ社宅の場合は半額負担
通勤手当
時間外手当
- 休日休暇
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年間休日110日（基本土日祝）
※月1～2回程度の土曜日出社有り
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接（部門長・人事部長代理）→最終確認（理事）
