人事(採用・労務・教育など)
人事・労務担当 *業績好調の機械メーカーです。財務状況も良く、腰を据えて仕事出来る企業です。
人事(採用・労務・教育など)

人事・労務担当 *業績好調の機械メーカーです。財務状況も良く、腰を据えて仕事出来る企業です。
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間11月9日~11月22日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2017/11/09 ~ 2017/11/22)
人事(採用・労務・教育など)

人事・労務担当 *業績好調の機械メーカーです。財務状況も良く、腰を据えて仕事出来る企業です。

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
業績好調、業務拡大、管理部門強化のため
仕事内容
人事、労務関係全般を行っていただきます。

現在、人事部長、マネージャー、担当がおりますが
事業規模拡大、きめの細かい対応を行いたいため
人事労務担当を新たに募集致します。

(詳細は新卒採用、中途採用、給与計算、人件費管理、残業管理、教育研修、
人員管理、労基対応、税務署対応、年末調整業務、支払調書業務、住民税業務
賞与支払業務、査定評価業務、従業員メンタルチェック、諸問題解決等々)

上記内容が業務全般になりますが採用、労務、研修等を経験している方を
求めます(採用・研修経験者可。労務経験者可です。すべてご経験ある方が
ベストですが問いません)

この中のいずれかの業務をお任せいたします。
応募資格
必須
・できれば社数2社まで希望
・大学卒以上
・人事・労務経験2年以上
歓迎
・メーカー(機械、計測、精密機器系希望)勤務経験者歓迎
・商社(機械、計測、精密機器系希望系)勤務経験者歓迎
・採用・教育・労務経験すべてある方歓迎
募集年齢(年齢制限理由)
◎長期勤続によりキャリア形成を図るため
25~33歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
ポジション・役割
人事・労務担当
勤務地
本社:埼玉県さいたま市(武蔵浦和駅徒歩5分)
年収・給与
400~550万くらい (基本給、資格手当、年2回賞与によるもの)
待遇・福利厚生
法定社会保険、社宅制度、ストックオプション制度、住宅手当、退職金制度等

給与
経験および能力を考慮の上、当社基準により決定

賞与
年2回
休日休暇
休日・休暇
週休2日制(年間休日122.5日)、年次有給休暇、特別慶弔休暇、有給休暇 (初年度10日、2年目14日、3年目以降20日)
選考プロセス
書類選考→一次面接(管理部長・人事部長・人事マネージャー)→最終面接(社長・管理部長・人事部長)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
◎コイル製造用自動巻線機、巻線システム、FA機器、非接触ICカード用インレットの製造

・自動機および同部品の製造販売
・電子および電気機器、同部品の製造販売
・医療機器および同部品の製造販売
・半導体製品および同部品の製造販売
・情報記録処理機能付カードおよび同部品の製造販売

自社の開発力と提携による技術力強化で、世界No.1の巻線機総合メーカーに!

1972年、巻線機の老舗メーカーから独立。電機精密分野を得意とし、会社設立当初から、物づくりと問題解決において、発注メーカーの開発部門との協力連携により、次々と新製品を開発してきました。

78年に国産初の5段階式自動巻線機を開発し、80年にフライヤー方式(巻線を回転させる)CNC制御全自動巻線機を開発。さらに、技術力の強化を図るべく、82年にスイスのメーカーからスピンドル方式(巻軸を回転させる)巻線の製造技術を導入。85年にはコイルの多品種小量生産に対応する自動巻線システムを開発。こうして、創業から約10年で、同社は巻線機の総合メーカーの基盤を構築。
代表取締役社長によれば、巻線技術には"巻く"、"テンション(張力を与える)"、"継線(コイルの端子と線材とを接合する)"の要素技術が同時に必要とされる。同社はベテラン技術者のノウハウを徹底分析し、数値制御による巻線機の自動化を追及。また、より高度な品質の向上を求め、導線を巻く際の位置決めの精度に着目し、制御技術による制御ソフトの開発にも注力。多軸制御や高速回転の新機種を開発し、顧客における高品質・大量生産のニーズに的確に対応。

売上高の9割強を巻線機事業が占め、コイル用自動巻線機械では、世界37%のシェアを有し、世界No.1。ちなみに、巻線機専業の主要メーカーは、日本では同社以外に3社、欧州に4社あるが、いずれも得意分野に特化し手織りあらゆる分野(自動車・電気メーカー等)に進出している。
設立
1972年9月
資本金
6,884,928,042円
売上高
200億
従業員数
420名
入社実績
Sさん(45歳 / 男性)
技術マネージャークラス
Hさん(38歳 / 男性)
制御系エンジニア
Iさん(39歳 / 男性)
制御系エンジニア
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