募集要項
- 募集背景
- 業績好調、業務拡大、管理部門強化のため
- 仕事内容
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人事、労務関係全般を行っていただきます。
現在、人事部長、マネージャー、担当がおりますが
事業規模拡大、きめの細かい対応を行いたいため
人事労務担当を新たに募集致します。
(詳細は新卒採用、中途採用、給与計算、人件費管理、残業管理、教育研修、
人員管理、労基対応、税務署対応、年末調整業務、支払調書業務、住民税業務
賞与支払業務、査定評価業務、従業員メンタルチェック、諸問題解決等々)
上記内容が業務全般になりますが採用、労務、研修等を経験している方を
求めます(採用・研修経験者可。労務経験者可です。すべてご経験ある方が
ベストですが問いません)
この中のいずれかの業務をお任せいたします。
- 応募資格
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- 必須
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・できれば社数2社まで希望
・大学卒以上
・人事・労務経験2年以上
- 歓迎
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・メーカー(機械、計測、精密機器系希望)勤務経験者歓迎
・商社(機械、計測、精密機器系希望系)勤務経験者歓迎
・採用・教育・労務経験すべてある方歓迎
- 募集年齢(年齢制限理由)
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◎長期勤続によりキャリア形成を図るため
25~33歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事・労務担当
- 勤務地
- 本社:埼玉県さいたま市(武蔵浦和駅徒歩5分)
- 年収・給与
- 400~550万くらい (基本給、資格手当、年2回賞与によるもの)
- 待遇・福利厚生
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法定社会保険、社宅制度、ストックオプション制度、住宅手当、退職金制度等
給与
経験および能力を考慮の上、当社基準により決定
賞与
年2回
- 休日休暇
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休日・休暇
週休2日制(年間休日122.5日)、年次有給休暇、特別慶弔休暇、有給休暇 (初年度10日、2年目14日、3年目以降20日)
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接(管理部長・人事部長・人事マネージャー)→最終面接(社長・管理部長・人事部長)