募集要項
- 仕事内容
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全国280店舗を展開する飲食チェーンでの人材開発課 課長候補の募集です。
創業以来、業績は右肩上がりで来ており、安定した経営を続けてきています。
今年で創業から25年を迎え、今後さらに店舗拡大のスピードを早めていくため、
より計画的に社員採用を進めていく必要性が増してきました。
それに伴い、現在は役員をトップに数名の体制で直営約70店舗の採用を行っておりますが、
部門の機能強化に向けて課長候補待遇で経験者の採用を行います。
現在もスタッフは複数在籍しておりますが、より体系的に採用業務を進めるため
体制の再構築・強化を狙い、新鮮な視点で中途・新卒両面で、計画・体制の見直しや
進捗管理等、仕組みづくりにかかわっていただける方を募集しています。
（必ずしも飲食業界での業務経験は必要ありません。）
体制構築の後には課長として活躍いただくことを期待されています。
また、今回は採用業務の他、
労務関連にもある程度の知識・ノウハウをお持ちの方を求めています。
【推薦ポイント】
・好業績を背景にした店舗拡大に伴う募集です
・他職種も含め、本部では他業種からの転職組も多数活躍している職場です
- 応募資格
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- 必須
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・年間の採用計画立案、実行
・販売、サービス業を行うチェーン企業での採用業務経験者
（飲食業界での採用業務経験は問いません）
・労務業務の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～ 42歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
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年収500～600万円程度
※年収は企業との交渉により決定
（事前にしっかりとサポート致します）
賞与有 年2回（7月・12月）
昇給有
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給
社会保険完備
時間外手当
深夜勤務手当
休日手当
- 休日休暇
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週休2日制（隔週土曜日）
日曜日
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇ほか
