募集要項
- 募集背景
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社員の完全週休2日制を実現し、働きやすい会社を目指すための増員です！
＋＋ お勧めポイント ＋＋
☆週休2日制（土・日）、社員マンションは月負担5000円！
☆接客・販売・フロア・調理いずれかのご経験があれば歓迎！
☆横浜エリアと富士／富士宮エリアで各1名募集！
☆社会保険完備、非課税限度額15万円まで交通費支給、退職金制度あります！
☆将来的には店長やマネージャーといった幹部へのキャリアアップが可能！
☆安心して長く働ける企業を目指しています！！！
- 仕事内容
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同一エリアにある複数業態の店を、月曜～金曜まで数日ずつ勤務していただき、
ユーティリティープレイヤーとして、複数店舗の運営に携わっていただきます。
＜具体的業務内容＞
・店舗運営
・アルバイト、スタッフの管理
・オリジナル商品の企画開発
・各店舗オリジナルのキャンペーンの企画立案
ほかに店長支援業務として・・・
・売上、利益の管理業務
・売上目標の設定、販促プランの作成業務
日によってオペレーションを行う店舗が異なるため、
店ごとの役目役割や、複数のオペレーションを覚えることなど、大変さもあると思います。
その分休みは完全週2日制で＜土・日休み＞という待遇をご用意します。
また複数店舗を知ることは、これから店長やマネージャーを目指す上においては
とても有利なメリットあるポジションだと思います。ぜひ一度ご検討ください。
【ユーティリティースタッフ採用の背景】
当社は「フードビジネスを通じて感動を創造する」ことを理念として2002年創業。
総合広告代理店のエイエイピー（静岡市）を運営母体に持ち、
＜＜カスタマーへ直接影響力を発揮するBtoCビジネスの実現＞＞のために事業開始。
外食のFC店でありながら飲料メーカーとタイアップした企画を行ったり、
様々なイベント会場へのテナント出店など、フランチャイズの域を超えた
楽しい取り組みを行ってきました。
おかげさまで店舗も富士市・富士宮市・三島市と横浜市に合計7店舗と成長。
やみくもに店舗数を追い求める拡大はせず、お客様と従業員が楽しみながら
事業をつづけられるスピードで成長してきました。
しかし今後さらに長く、お客様に高い満足をご提供するためには
まずは従業員満足度を高める必要があると考え、現在の正社員がシフト等に
左右されず確実に「月6～８日」の休みを、ひいては「完全週休2日制」を
実現するために、複数店舗を廻っていただける社員の募集を行います。
【働く環境】
☆店舗のスタッフも元気いっぱい！
各店舗の社員の年齢は22歳～35歳。マネージャーも30代半ばととても若い企業です。
前述の通り、広告代理店の子会社として、お客様へどのようなプレゼンテーション、
PRをすることが顧客満足につながるのか、実験的な挑戦もたくさん行っている企業です。
みんなでお客様を喜ばすための取り組みを積極的に行って、楽しく働ける店舗を
創っていきましょう。
- 応募資格
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- 必須
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高卒以上、販売や接客で店舗運営に関わり改善提案を行ってきた経験ある方
（年数・業態不問）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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＜横浜エリア＞
牛角元石川店／横浜市青葉区石川町5422-13
牛角長津田店／横浜市緑区長津田みなみ台5丁目24-1 1F
金の蔵Jr.長津田店／横浜市緑区長津田みなみ台5-24-1 2F
＜静岡エリア＞
牛角富士吉原店／富士市浅間本町1-49
牛角ひばりが丘店／富士宮市ひばりが丘219-1
牛角富士久沢店／富士市久沢220-3
金の蔵Jr.三島安久店／三島市安久144-1
- 勤務時間
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シフト制 1日7時間
☆シフト時間幅 13:00～翌0:00
※店舗ごとにシフト勤務時間が異なります。
※シフト構成としては、早番・遅番制になります。
※残業 月平均45時間程度あります。
- 年収・給与
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月給 21 ～ 30万円 ☆経験・能力を考慮して決定致します
※試用期間6ヶ月の待遇変更有（休日欄を見てください）
＜年収例＞
入社2年目 24歳 年収370万円（基本給+賞与）
入社5年目 33歳 年収430万円（基本給+賞与）
入社6年目 29歳 年収450万円（基本給+賞与）
- 待遇・福利厚生
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賞与年2回
給与改定年1回
社会保険制度あり
※社会保険制度に関して（健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金・団体保険）
研修あり
交通費／非課税限度額 月15万円まで
社内表彰制度
退職金制度
家族手当／配偶者5000円、第1子6000円
社員マンション／家賃負担5000円で法人契約マンション提供：店舗により異なる
役職手当
財形貯蓄制度
クラブ活動
マイカー通勤可／規定内でガソリン代支給
- 休日休暇
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週休2日制（土・日）
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
妊婦特別休暇
産前産後休暇
育児休暇あり
介護休暇あり
※ユーティリティースタッフとして、各店舗のオペレーションを覚えていただくまでは
試用期間として 月6~8日休み(交替シフト制)で お願いします。めどは入社半年間。
- 選考プロセス
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書類選考
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適性検査・筆記検査・面接
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内定通知・条件提示
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内定承諾
