募集要項
- 募集背景
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１．急速にグローバル企業として展開している同社において、会計・語学・管理会計システムに精通した人材の補充が急務
２．現在、グローバル事業管理の経験者は決して多くはなく、また昨年買収した欧州企業の事業部門とはサブ連結にて制度・管理決算と実施しており、専門知識を持つスタッフ部門の人員が不足
以上２点から、管理会計分野のコア人材として活躍いただける方を増員したい
- 仕事内容
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現在導入中のＩＦＲＳに準拠した制度決算（セグメント情報、減損など）との連携を図りつつ、ＡＤＣ含めたグローバル経営管理に必要な経営管理制度の構築と運用・IFRSに準拠した制度決算、経営管理制度構築・運用推進
・社内管理会計運用体制の再構築
・連結管理会計システムの導入
・新PHCHD管理会計システムとADC経営管理システムとの連携推進
・会計KPI情報の収集・まとめ
・IFRS導入、決算早期化など社内諸プロジェクトへの参画
・PHCHD連結事業計画策定事務局（経営企画との分業）
・業績検討会（毎月開催の役員による業績・見通しレビュー）の企画運営
・事前決算（毎月作成する業績見通し）の運営、取りまとめ、および連結ベース分析業務
・CFOからの特命を含む経営シミュレーション
・対外アンケート回答窓口
- 応募資格
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- 必須
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＜必須条件＞
・グループ連結経営をしている事業会社での管理連結実務経験（日系・外資は、問わない）
または会計コンサルティングファームにおける管理会計構築サービス従事経験者（理論だけではなく事業会社において実務ができる方）
・英語によるコミュニケーション能力
「ビジネスで日常的に英語を使っている方」または「TOEICスコア800点以上の方」
- 歓迎
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＜歓迎条件＞
・公認会計士、米国公認会計士資格保有者
・数名以上の組織マネジメント経験
・グローバル製造業での勤務経験者
- フィットする人物像
- 自ら戦略を立案し、周囲を巻き込みながら変革をやり遂げることができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9：00～17：30 （フレックス勤務有）
- 年収・給与
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年俸制 初年度想定年収 ～900万円程度
本給（月額）＋業績連動報酬年２回（7,12月）
- 待遇・福利厚生
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保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
制度：財産形成積立、選択型福祉制度など
住宅補助：社命による転勤の場合の賃貸住宅費用補助制度あり
退職金：有（企業型確定拠出年金制度あり）
諸手当：通勤手当、超勤手当等
- 休日休暇
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完全週休2日制(土・日)、祝日、ＧＷ・夏季・年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇など
＊年次有給休暇は初年度最大２０日、年間最高２５日まで付与
- キャリアパス・評価制度
- 事業計画、業績検討などから当社経理内や経営企画部門での管理職の他、国内外のグループ会社での経理部門での管理職としての活躍が期待されます
