募集要項
- 募集背景
- 事業拡大につき増員
- 仕事内容
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当社の目標および事業戦略実現のため、組織ニーズの把握・課題分析を行い、・評価制度運用、管理および制度アップデート
人材開発の面において成長を促し、当社ビジネスに貢献いただきます。
・教育研修企画、運用
・各種調査、分析
・その他人材育成に関する計画やサポート
・その他採用業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人材開発、人事制度設計・運用の経験
・人材開発関連業務のプロジェクトをリードした経験
・人材育成に関する計画、運用実施経験
- 歓迎
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【歓迎スキル】
・関係構築能力および円滑なコミュニケーションスキル
・ITリテラシー
・社内の課題やニーズに対して常にアンテナを張り、人事施策に落とし込んで主体的に問題解決ができる方
・新しい情報のキャッチアップと市場動向トレンドをつかむことへの意欲
・変化に対する柔軟性
・仮説検証を繰り返し、PDCAを完遂できる力
・人事全般に関する幅広い知識
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳位まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
- 650万円位まで ※スキル経験により優遇
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
各種厚生施設利用、社員持株会、確定拠出年金、健康診断、健康相談、
コミュニケーションスペース、託児所、独自ドメインプレゼント、社員旅行
- 休日休暇
- 週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇
