募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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●多くのブランドを扱っているので、年齢やキャリアに合わせて長く働いていただける環境です。【職務内容】接客販売をお任せします。
●ワークライフバランスを重視し、ノー残業、年数回1週間程度の休暇取得を推進しています。
接客に細かいマニュアルはなく、大切にしているのは、お客様に対する「おもてなし」の気持ちです。
お客様に対し、自宅でおもてなしするつもりでスタッフ全員接客をしています。
リラックスしながらお買い物の楽しみや喜びを感じていただけるよう、 お客様のご期待を上回る、＋αのサービスの提供に取り組んでいただきます。
【求人の魅力】●多くのブランド数を扱っているので、年齢やキャリアに合わせて長く働いていただける環境です。実際に60代で店頭で活躍されている方もおられます。
●ワークライフバランスを重視し、ノー残業、年数回1週間程度の休暇取得を推進しています。月の平均残業時間は5~10時間程度です。
●目標に対して、チームやグループで達成する風土があり、コミュニケーション能力や人間性を重視しています。ひとりで多くの業務を担当することもありますので、好奇心旺盛な方や上昇志向のある方にもご活躍頂ける環境です。
【キャリアパス】マネジメントポジションを目指す他、トレーナーや店舗アドミへ移った方もおられます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】（1）ラグジュアリーやセレクトショップでのアパレル販売経験3年以上
- 歓迎
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【尚可】（1）5～10名程度の規模の店長経験
- フィットする人物像
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（1）チームワーク、和を大切に出来る方
（2）おもてなし精神のある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- セールスアソシエイト～サブMGR候補
- 勤務地
- 東京都内・横浜・神戸・福岡の各店舗
- 勤務時間
- 10～21時でのシフト制(実働7.5h、休憩1.5h)
- 年収・給与
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※年収は前職・経験考慮のうえ同社規定に基づき優遇致します。
月給+賞与での支給。別途、残業代、年1回の業績連動賞与有
- 待遇・福利厚生
- 社保完備、交通費 残業代 確定拠出年金、扶養家族手当、財形貯蓄、社員割引制度、教育研修制度、契約保養所、EAP（メンタルヘルスケア従業員支援制度）他
- 休日休暇
- 年間休日110日（完全週休2日制 シフト制）、有給休暇（消化率80％）、慶弔休暇、育児休業制度、介護休業精度、産前産後休暇※産休・育休の取得実績あり
- 選考プロセス
- ■選考方法：書類選考→面接複数回(選考状況により変動有)
