コールセンター運営・管理
コンタクトセンターSV
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コンタクトセンターSV
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間11月14日~11月27日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2017/11/14 ~ 2017/11/27)
コールセンター運営・管理

コンタクトセンターSV

管理職・マネジャー

募集要項

募集背景
組織強化の為の募集です。
仕事内容
当社の自社事業のコンタクトセンターのSVとして数値管理やオペレーターマネジメント、エスカレーション対応等をお任せします。

<同社コンタクトセンターについて>
当社保証サービスに加入されているエンドユーザー/加盟店のサービスフロントとして、問い合わせ対応およびを行なって頂きます。


<将来のキャリアについて>
SVとしてご経験を積んで頂き、将来的にはマネージャーやCRM企画、営業管理などご自身の適性や希望に合わせてご用意する予定です。
※24時間・7daysの運営ですが10~19時は自社運営、それ以外の時間は外部委託(年末年始も外部委託)としております。
※獲得系アウトバウンド業務は外部委託。
委託先管理も業務に含まれます
応募資格
必須
・コンタクトセンターSV経験(目安5年以上)
歓迎
・大規模安定的なセンター運営経験者よりも、小規模で切り替えの多いセンター運営経験者を優先。
・センターの性質上、受付系よりもクレーム対応系センター経験者を優先。
募集年齢(年齢制限理由)
30歳 ~ 35歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
350万円 ~ 450万円

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■有料延長保証サービス事業
 ・修理保証サービスの運営
 ・コンタクトセンターの運営
 ・CRMソリューションの開発
 ・ブランド・コンサルティング
■ウェブマーケティング事業
■経営コンサルティング事業

同社は、アフターマーケットに特化した企業として「中古車業界の革新」を実現すべく、2011年8月、高級輸入車販売の会社より分社設立されました。
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
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実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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