Project Managerの転職・求人情報 6602454

募集要項

仕事内容: ・海外顧客エグゼクティブ・メンバーに対するレポート、PPT作成（US、フィリピンなど）
・Project全体における進捗状況の報告
・Onsite Capgemini Staff向け
－メンバーのPeople Management 10－20名
－ Deliveryにおける方向性を決議、経緯をメンバーへ説明
－請求書類の検収
－顧客との契約書類に関する折衝
－プロジェクト予算管理、コスト管理
・Offshore Capgemini Staff向け
－メンバーのサポート6－70名
－テスト環境の準備・導入支援（顧客側との交渉）

応募資格

必須: ・コンサルティングファームにおいて7年を超える経験がある
・ITに関して10年を超える経験がある（コンサルティングファーム経験と重複あり）
・ドキュメンテーション（主にパワーポイントで作業プロセスや概念を理解しやすく図示化できる。）
・プレゼンテーション（２０名の人前での説明、QAができる）、紙書きができる方
・ファシリテーション（部長・役員レベルに対して会議をリードできる）
・交渉力・関係構築能力（部長・役員レベルに対して、チーム代表として交渉する）
・業務基幹システム開発における全般のタスクイメージを理解している
・システム開発のテスティングについて全体テスト計画書を書いたことがある、もしくは、内容を読んで具体的な作業がイメージできる
・損害保険（又は金融、保険）に関する全般的な業務・システム知識がある方は好ましい。
・英文メールの読み書き・会話は流暢に交渉ができれば尚可
・マルチベンダー環境で柔軟に適用できる
・日本語ネイティブ（日本語でタフネゴシエーションができるレベル）
・契約管理・交渉の経験
・プロジェクト予算管理の経験
・大規模システムのPM, PMOまたはTMOの経験

事業内容・会社の特長: 同社は、世界40カ国以上でおよそ18万人の従業員を擁しコンサルティング、テクノロジー、およびアウトソーシングを提供する世界有数のグループ（1967年設立）の日本法人として2012年に設立され、最高レベルの技術と豊富な専門知識を兼ね備えた幅広い統合サービスを提供いたします。日本のチームは、現在以下の業種で一連の主要なサービスを中心に、お客様の業績と競争力を強化する改革を支援しています。

1、コンサルティング：ビジネスモデルのデザイン、組織改革、業務プロセス設計、システム設計、実行プログラム策定、チェンジマネジメントなどを支援

2、ITソリューションサービス：上記変革プログラムを支えるITソリューション設計、IT導入プログラム策定、オンショア・オフショアを活用したシステム開発およびテスト企画実行、あるいは顧客企業のグローバルIT開発基盤構築などを支援

3、ITサポートサービス：ニアショア・オフショアなどを活用し、グローバルに対応した企業ITの競争力強化（コスト、拡張性、リスク分散など）をサポート