募集要項
- 募集背景
-
異動により補充の募集になります
長年のお付合いにて、複数の紹介実績がございます。[社風]など詳細ご説明させて頂きます。
- 仕事内容
-
法的助言、法律相談、訴訟などの法的問題を積極的に扱い、外部の弁護士の紛争や管理を担当し、関係部門に指導し、問題解決のための実用的な解決策を提示することができます。1.法律、コンプライアンス、および品質保証に関する内部ガバナンスポリシーを設定する
2.法務およびコンプライアンスの問題について、部署および経営陣に戦略的な助言を求める
・必要に応じて、外部の専門家の使用により、迅速な法的助言を行う
・書面による契約書やその他の法的書類を準備するために、会社が適切かつ十分に利益を保持していることを確認する
・ビジネス戦略を考える上で法的な分析を幅広く行うことで、適切なソリューションをタイムリーに提供する
3.紛争処理における専門性を示す
・法的手続およびその他の紛争の種類において保険契約者および会社の正当な利益を保護するための方向性および必要な助言についての明確な見解を提供する。
4.会社の法律およびコンプライアンスに関するリスクの啓発
・法律、司法判例および関連規制の動向を積極的に調査することにより、社内で積極的な情報共有を行う。
・コンプライアンス・リソースの協力を得て、法律およびコンプライアンスのリスク管理に関する啓発活動を提供する。
- 応募資格
-
- 必須
-
＜Must＞
リーガル業務の経験者
チーム（部下）マネジメントの経験
弁護士資格（外国資格可）
ビジネスレベルの英語力。
- 歓迎
-
金融業界規制（個人情報保護法に関するガイドライン・保険業法・金融庁行政の細則）知識・ノウハウ
（データ保護、システム化における必要事項を要件定義として検討することができる）
保険業法、保険法、民法等（規制当局/ライセンス/登録、製品承認、引き受け、クレーム及び給付の各分野について法的助言を行うことができることが必要）
金融商品取引法およびその他の投資取引、国際取引、英語による契約書の草案作成およびレビュー
会社法及びコーポレート・ガバナンスに関する事項
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40～54歳まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- リーガル、コンプライアンス、リスクマネジメントの業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー
- 勤務地
- 東京23区
- 勤務時間
- 9：00～17：30
- 年収・給与
- 年俸制 1700万～2000万位
- 待遇・福利厚生
- 昇給年１回、交通費全額支給 各種社会保険完備
- 休日休暇
- 完全週休２日制（土、日）、祝日、夏季、年末年始
- 選考プロセス
-
１次面接
２次面接
最終面接
