事業企画
事業責任者・経営幹部 候補 (事業部門)/東証一部上場企業
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事業責任者・経営幹部 候補 (事業部門)/東証一部上場企業
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間10月17日~10月30日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2017/10/17 ~ 2017/10/30)
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事業責任者・経営幹部 候補 (事業部門)/東証一部上場企業

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 新規事業 土日祝休み

募集要項

仕事内容
同社の理念である、「高齢社会に適した情報インフラ」の事業責任者(もしくは補佐)として、見えない状況下でも事業の創造と拡大発展のコアを担う役割となります。
【事業部門における責任者(もしくは補佐)】
・事業シーズの外部環境 / 内部環境分析、各種リサーチ、事業化プラン作成、提案
・事業におけるマーケティング戦略/オペレーション戦略/施策立案
・事業における計数管理、経営層への報告
・事業における戦略・施策の実行およびマネジメント
・部門における組織設計、業務設計

【管理部門の責任者(もしくは補佐)】
部門における役割設計、組織設計、業務設計
部門におけるオペレーション戦略/施策立案
部門における戦略・施策の実行およびマネジメント
応募資格
必須
●コンサルティング、事業開発・運営、起業・会社経営などの十分な経験があり、 ご自身で成果を発揮されてきた方
●複雑性・不透明性を受け容れ、思考と行動の両輪を回すことができる方
●高い地頭
●ヒューマンスキル(信頼関係の構築、部下育成など)
●業務運営スキル

【任意要件】
MBA有資格者は歓迎
募集年齢(年齢制限理由)
27~37歳位まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
東京
年収・給与
~1000万
経験等を考慮し社規定により決定
待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生施設利用制度
妊婦特別休暇
産前産後休業
育児休業制度
育児短時間措置
介護休業
介護短時間措置
従業員持株制度(拠出金に対し10%の奨励金を付与)
育児復職サポート手当
書籍購入制度
休日休暇
週休2日制
年次有給休暇(入社時10日付与・半日取得可)
夏季休暇 連続9日以上(土日含む)
冬季休暇 連続9日以上(土日含む)
ゴールデンウィーク休暇 連続9日以上(土日含む)
アニバーサリー休暇
忌引休暇
結婚休暇
配偶者出産休暇
選考プロセス
1.当社キャリアコンサルタントとのご面談
貴方様のご経験、ご希望をお聞きし、マッチする求人のご案内、ご転職活動についてアドバイス、その他情報提供等をさせていただきます。遠方にお住まいの方等についてはお電話、Skypeでの対応も可能です。
2.ご推薦、書類選考
貴方様のご経験、強みを十分に理解した上で、企業にご推薦いたします。
3.企業との面接(3回)
詳細情報、面接時アドバイス等ご提供致します。
4.内定、入社
貴方様に代わり、条件、入社日の調整・交渉をさせていただきます。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
2003年の創業から14期連続で増収増益をするヘルスケアマーケットのパイオニア企業。今後、日本・アジアにて人口動態の変化が激化していきます。それによって発生する社会課題を、ビジネスチャンスとすべく、ITを中心として情報インフラサービスを40を超える事業を国内外で展開。B to BからB to Cまで幅広く事業を運営しています。マーケットの規模、成長性から今後急成長を期待できるベンチャー企業として各メディアから注目されています。
【事業内容】
創業14年で40以上事業を展開。拡大する医療・介護・シニア・ヘルスケア市場において、Webを中心とした情報インフラの構築という新たな産業創造に挑戦しています。現在ではアジア12カ国、オセアニア2カ国で事業を展開。
入社実績
Oさん(36歳 / 男性)
経営ソリューション営業
Oさん(33歳 / 男性)
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