募集要項
- 募集背景
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プロジェクト・マネージャー(PM)は、プロジェクトチームの統括役として、チームリーダーとともに開発計画
の実行を確実にする役割を担っています。 その責務には、チームや関連部署の担当者との連携を通じ
て、リソースマネジメント(人・モノ・予算)、リスクマネジメント、アッセトレベルでの開発計画策定等が含ま
れます。また、プロジェクトを遂行する上での計画立案や各担当者との情報共有、継続的な改善を行います。
- 仕事内容
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1. 主な職務における成果責任
(1) 組織横断的な開発戦略の立案を実行する
(1)プロジェクト・マネージャーは、プロジェクトの日本への導入から、市販後のライフサイクルマネジメ
ントまでの全てのステージに渡って、製品価値の最大化に貢献します。
(2)組織横断的な連携をリードします。開発戦略は、開発品の特性を基に、非臨床、臨床、薬事、臨床
試験の実施、製剤開発・製造、及びマーケティングの観点から立案され、実行されます。開発のステ
ージに応じて、より注視・考慮される項目は変化しますが、開発品の価値最大化は各項目の連携な
くしてはあり得ません。プロジェクト・マネージャーは、その活動内容を効果的かつ正確に、適切なタ
イミングで共有できるよう働きかけ、また、意思決定機関への提案を促進できるよう問題を議論しま
す。
(2) 開発戦略と実行を確実にする
(1)チームの機能全体を見渡し、決定時期の計画と関連したデリバラブルを推進するとともに、プロジェ
クトの戦略立案に携わります。また、開発品戦略における活動をリードし、その内容が全体的な戦
略と実行メンバー、各担当間で整合性が保たれているかを監督します。
(2)必要な社内会議(電話/ビデオ/対面会議)を開催し、議論をリードします。また必要な外部会議
(機構相談、提携パートナーとの会議等)にも出席します。
(3)リスク回避のためリスクコントロールプランを策定できるようJDTとの議論に参加し、そのプロセスを
リードします。
(4)JDTを代表して、開発品の進捗確認を行い、進捗報告レポートを作成し、必要に応じてマネジメント
に報告します。
(5)DJ とBU が主催するJDT の上位組織、JDMT/JCMT のメンバーとして、JDL/JCL と共に開発品・
上市品の価値を最大化するための戦略立案と実行の責任を有し、ワーキングレベルでの意思決定
に参加します(GIP の場合)
(3) DJ とBU の連携を確実にする
DJ とBU 間で開発とマーケティング活動に関連する計画を共有し、必要に応じて双方の戦略と計画
に反映できるようにBU 関連部門と協議します。
(4) 新開発品及び上市品のライフサイクルマネジメントプランの評価と開発推進(JPP への貢献)
(1)JDL/JCL、BU マーケティング担当と協働し、開発品及びライフサイクル候補品の価値分析(JPP)
をリードします。
等々
- 応募資格
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- 必須
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【資格・能力要件】
専門管理職
リーダーシップと調整能力に優れた方
関連部署との関わりが深いチームでの経験と実績があり、プロジェクト管理ツールを有効に活用
し、その技術を駆使して結果を残せる方
きわめて組織横断的な環境での折衝力を有する方
戦略的かつ既成概念にとらわれない自由な発想・思考ができる方
プロジェクトを自分の立場でマネージした経験を有する方(例えば、関連部門との調整や交渉経
験、部署内のプロセス管理又はプロジェクトのスケジュール管理等)
プロジェクト運用における実績があり、医薬品開発、医療、または販売規律の知識と経験を有する
方。抗がん剤開発経験のある方を強く求めます。
医薬品審査プロセスの知識を有する方
英語によるコミュニケーション能力を有する方(TOEIC 750点程度)
開発提携あるいは共同開発を行うプログラムでの業務経験のある方が非常に好ましい。
【職務経験】
製薬業界で5年以上の経験を有する方
プロジェクトマネジャーとして3年以上の経験を有する方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 33~45歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 1000万円 ~ 1300万円