募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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労務（給与計算・入退社・社会保険・年末調整）関連業務・労務（給与計算・入退社・社会保険・年末調整）関連業務
その他：個別労務相談業務
・就業規則、一部人事企画と連動し、制度見直し・構築も含む
・その他：個別労務相談業務
・メンバーのまとめ役
※ご希望により人事企画、人材開発へのジョブローテーションも
- 応募資格
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- 必須
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●短大卒以上
●28歳～44歳位までの男女
●事業会社での労務業務一切、または労務系アウトソーサーでの
業務経験がMUSTとなります
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳～44歳位まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リーダー（課長）候補
- 勤務地
- 東京
- 勤務時間
- 9：00～18：00（休憩1時間）
- 年収・給与
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年棒500万円～550万円
※昇給年１回
- 待遇・福利厚生
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●各種社会保険完備
●通勤交通費支給（上限月5万円）
●営業経費全額支給
●401K制度
●持株会
●グループ所有・契約の各種保養施設有り
- 休日休暇
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●土曜日・日曜日・祝日（完全週休2日制）
●夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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●書類選考後、通過者に対して２度の面接を実施します
（筆記試験、適正試験等はございません）
- キャリアパス・評価制度
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入社後半年間は試用期間ですが、正規入社時と同待遇。
半年後はすべて正社員として、本採用となります。
