募集要項
- 仕事内容
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今回のポジションは、役員（総務部長）の後任として入社して頂きますので、直接、役員から引継ぎを受けながら、将来の取締役候補として経験を積んで頂きます。●業務内容
〔１〕経理・財務業務
・資金繰り、資金調達（金融機関折衝）
・決算業務（税理士折衝含む）
・海外関連会社の監査業務
〔２〕総務・人事業務
・総務業務全般の管理
・採用（新卒、中途）
・人事評価
・人事制度の策定
・社内規定の整備
〔３〕企画業務
・中期経営計画の策定
〔４〕その他
・経理・総務スタッフのマネジメント ※現在、合計３名（経理２名、総務１名）
・社内システムの更改など
まずは、現役員の総務部長が直接マンツーマンで業務の引継ぎを行い、時期を見て、管理部門全般の管理をお任せする予定でおりますまた、当該ポジションは幹部候補の採用でもあるため、会社の基幹となる業務を少しずつお任せしていきながら、経営陣に提言する機会等を増やして頂きたいと思います。
- 応募資格
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- 必須
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・中堅・中小企業において経理（財務）・総務・人事の実務経験のある方
・管理職としてマネジメント業務の経験があること
・自ら問題点を見つけ出し、解決に導くことができる方
・自身で何かを見つけて改善、改良できる方
・現職取締役（６２才）の後任候補でもあるため、４０代前半～５０代前半までを想定しております。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ４０代前半～５０代前半を想定しております。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府柏原市
- 勤務時間
- ８時３０分 ～１７時３０分
- 年収・給与
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６５０万円～８００万円を想定しております。
※ご経験や実績、直近のご年収などを考慮に入れ、応相談致します。
- 待遇・福利厚生
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賞与（年２回）＋ 決算賞与
昇給（年１回）
皆勤手当
交通費支給 ※マイカー通勤可
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 休日休暇
- 年間１０５日【日・祝 ※但し、土曜日の出勤は会社カレンダーに基づく、夏季・年末年始あり】
