募集要項
- 募集背景
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会社の経営の方向性を今は社長、役員、そして40代後半の部長で決めている状況です。社長としてはここにもう１名、40代の部長を採用し、社長、役員、部長２名の体制を作りたいと考えておられます。
さらに詳しく言いますと；
・経営基盤の人材面の充実を図ること
・若手、中堅の営業メンバーの教育・指導・レベルアップを図ること
・外部より異業界の営業管理職経験者を採用し、新しい風を吹かせたいこと。
出身業界は不問。営業管理職経験者。老舗不動産企画・開発・管理会社。少数精鋭でストックビジネスの為高収益企業です。落ち着いた環境で長期に安定して勤務されたい方のエントリーをお待ちしております。
- 仕事内容
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基盤の安定した組織にて、ワークライフバランスよく、長く継続して仕事をしていきたいと思われる方に最適のお話です。経営陣との相性が合えば、これほど良い環境はありません。・既存の事業の部門の統括
・若手、中堅メンバーの行動管理、教育、指導、育成
・不動産企画、開発の上流工程の企画、そしてその実施
・外部の業者さんのとりまとめ
・経営会議への参加と経営陣への提言
・その他新規事業の立案、実施
・社長特命事業など
※入社時は副部長でご入社頂き、タイミングを見て部長就任。あるいは入社時から部長職の可能性もございます。
＜今後について＞
組織を無理に拡大させるつもりはなく、引き続き少数精鋭で、高収益企業を目指します。一方で、新たなチャレンジは常に進めていくため、自発的に動ける方、新しいアイデアを試してみたい方を求めています。
＜現在の課題＞
事業が安定しているが故に、新たにチャレンジしたいと思う雰囲気が足りないように感じます。メンバーは任されたこと与えられたことはきちんと成し遂げますが、新しい企画や開発などは遠慮気味です。会社としてはここを打破したく、業界問わず、営業（管理職）で実績を出してこられた方を採用し、組織を任していきたいお考えです。
- 応募資格
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- 必須
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・業界問わず営業職の経験は必須（もちろん同業のビル管理会社、不動産管理会社出身者歓迎）
・形のないもの（サービス業など）を提案営業などしてこられた方
・同時に複数の物事を走らせ管理してきた経験のある方（プロジェクトマネジメント経験）
・人数は問いませんがマネジメントの経験は必須
・指示待ちではなく、自ら動く、動ける方
・普通自動車第一種運転免許
・通勤時間が１時間以内の方が望ましいです
・不動産関連の資格があれば尚良いが別段必要はない
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ３０代後半～４０代半ばまでを想定しております。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大阪市
※最寄駅からオフィスまでは徒歩３分程度です。
※ＪＲ大阪、梅田からは１５分程度の距離です。
- 年収・給与
- ５５０万円～７５０万円を想定しております。
- 待遇・福利厚生
- 通勤交通費、健康・厚生年金・労働・雇用各種保険加入、退職金制度（退職金共済）
- 休日休暇
- 完全週休二日制（土・日・祝日）夏季・年末年始休暇
