募集要項
- 募集背景
- コンフィデンシャル案件につき詳細は別途ご説明
- 仕事内容
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売上１５０億規模の中堅消費財メーカーです。人事部長として下記業務をお任せいたします。
●評価、制度設計を中心にジェネラリストとして人事面をお任せいたします。
具体的には；
人事評価、制度設計、採用等の業務をお任せいたします。
上記に付随して発生してくる制度からみ全般の業務もお任せいたします。
経営陣と近い距離で業務を遂行していくことになります。
※給与計算や社保関連の業務経験は無くても構いません。別部署が担当しております。
- 応募資格
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- 必須
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・大手、中堅規模以上の事業会社で人事の管理職としての経験のある方
・流通、小売り、消費財、サービス関連業界の方歓迎（その他の業界の方のエントリー可）
・特に労務、評価、制度の業務経験と知識、実績があることが必須
・スピード感のある方
・経営陣にきちんと物事を論理的に提言できる方
・周りを巻き込んで業務を成し遂げてきたことがある方
・大学卒業以上の学歴を有すること
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ３０代後半～４０代後半までを想定しております。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
※試用期間は契約社員（最大半年です）
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 年収・給与
- ７００万円 ～ ８５０万円を想定しております。
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当支給
・社会保険完備
- 休日休暇
- 完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）、ＧＷ、夏期休暇、年末年始
