募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
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日本を代表するアパレルＳＰＡ小売企業でのグローバル視点での人事業務。制度設計がメインとなります。グローバル水準で最適な人事制度の企画・運用設計、そのためのプロジェクトを主体的にリードして頂きます。【職務詳細】
(1)グローバル人事制度の企画設計（給与報酬制度等）
(2)事業経営ボードおよび人事と協業し、競争力のある人事制度の企画設計
(3)事業経営ボードへの新たな人事制度の提案と合意を主体的に遂行頂きます。
(4)各国の人事・部門と協業し、新たな人事制度の運用設計および体制構築を実施頂きます。
- 応募資格
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- 必須
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・事業経営ボードと同じ視座観を持ち、事業変革をもたらす当事者として課題解決に取り組める方
・日本国内外問わず、社外の方や他部門の方々とビジネス上で円滑なコミュニケーションができる方
・ビジネス英会話レベル
- 歓迎
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・人事業務領域でのビジネス経験がある方
・日本国内外において給与報酬制度設計のご経験がある方、また実行フェーズまで実現した方
・TOEIC800点以上尚可
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定め無し）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 07:00～16:00
- 年収・給与
- 1000万円～1500万円
- 休日休暇
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完全週休２日制
土日休み、祝日は出勤
祝日に出勤した分は別日に振り替え
