募集要項
- 募集背景
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2018年4月に組織変更を予定しており、現購買部長が兼任している他部門を専任で担当することを検討中です。
そのため、購買部門の部長後任者を社外より募集することになりました。
- 仕事内容
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同社購買部長候補としての業務をお任せ致します。
■購買予算の策定と活動実績評価
・購買部門としてコストダウン活動計画策定と実績管理
・生産性改善および合理化計画案の改訂
■購買担当業務の補助
・技術要件、物流の効率化を考慮し、品質を維持しつつ最適な調達先の選定
・仕入先管理（生産能力、リスク管理、生産性改善案件、製品供給のリスク管理および問題解決含む）
・社内プロセスに基づき、他部署と協力し、合理化案の計画および実行
・購買プロセスの標準化推進および遵守
・購入品の物流および梱包条件の設定、最適化
・新規仕入先開拓（国内および海外）
・価格交渉
・VA/VE案およびコストダウン活動のリード
※同社の考え方として、現場を知らない方には、管理職としての仕事は難しいという考えがあります。管理職のポジションであっても、仕事の半分は実務を担当して頂きます。
※製品の知識は、入社後身に付けて頂きます。
【組織構成】
全体で25名程度の組織で、更に3つのチームに分かれており、それぞれに40代の課長職がおられ、次期部長として課長職のマネジメントを行って頂きながら、2018年4月以降、現購買部長の後任として購買部門のマネジメントを行っていただく予定です。
- 応募資格
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- 必須
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自動車部品や家電・ITなどの電子機器メーカーや製造業（同社と近しい商材）の会社において、
購買部門を統括もしくはそれに準ずるご経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 50歳 ～ 54歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:30 ～ 17:20
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1000万円
- 休日休暇
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週休2日制（土日）その他休暇等
年間休日：122日
