募集要項
- 募集背景
- 業務量増大に伴う増員になります
- 仕事内容
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物流施設の運営管理全般に携わっていただきます・物流施設の運営管理全般
・プロパティマネージメント業務
・物件を管理しているFM(管理)会社のマネジメント
・カスタマー(入居者)とのリレーションシップマネジメント
・管理物件の予算実績管理
・各種法定点検業務のチェック業務
- 応募資格
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- 必須
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事業系不動産(オフィス・商業等)管理業務の実務経験がある方(経験年数不問)
社会人経験3年以上
カスタマーやFM会社(管理会社)とネゴシエーションができること
建物の管理、法定点検実施内容を理解していること
大卒以上
- 歓迎
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建物周りの管理を担当していたAM経験者
PM・BM経験者
修繕、工事等の管理が行えること
管理会社等、協力会社の管理経験があること
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26歳~34歳位まで (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
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■主体性
自ら考えて自発的に行動し、周囲を巻き込み行動を起こせる
■チームプレイヤー志向
チームや会社のことを考えて行動を起こせる
■コミュニケーション力
自分の伝えたい事を分かりやすく整理して伝える力(発信力)があり、
相手の伝えたい意図を理解する力。また、理解を深めるために傾聴を行おうとする姿勢(受信力)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 本社(港区)
- 勤務時間
- 9:00~18:00 (休憩1時間) *平均残業月20時間(個人差あり)
- 年収・給与
- 500万~800万
- 待遇・福利厚生
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<加入保険等> 健康保険・雇用保険・厚生年金保険・労災保険・GLTD(団体長期就業所得補償)・総合福祉団体定期補償保険、傷害保険
<福利厚生> 社宅制度、カフェテリアプラン、定期健康診断/人間ドック補助、メンタルケアプログラムなど
<研修> 階層別研修(コーチング研修、面接官研修、メンター研修、他階層別研修)、英語特待生制度(社内公募、選抜された数名が年間で参加可)、メンタルケア研修、トレーニングプログラム(年間上限10万円の補助)、新入社員フォローアップ研修など
- 休日休暇
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休日休暇:土・日・祝日・年末年始4日・ボランティア休暇2日、産前産後休暇、生理休暇、育児休暇、慶弔休暇
年次有給休暇:最高20日
- 選考プロセス
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書類審査
適性検査
面接2~3回