募集要項
- 仕事内容
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認知症や糖尿病、生活習慣病に関わる予防領域を軸に特定テーマに基づいた新規事業の立ち上げを、上位者のサポートのもと戦略立案から事業のプロデュースまで一気通貫で担当していただきます。《ヘルスケアICT》認知症や糖尿病、生活習慣病に関わる予防領域を軸に特定テーマに基づいた新規事業の立ち上げを、上位者のサポートのもと戦略立案から事業のプロデュースまで一気通貫で担当していただきます。
しばらくは事業責任者サポートのもと企画担当者としてご活躍いただきます。
特定の領域において、市場調査・分析を行い、それに基づく事業戦略の立案、実施、改善業務がメインとなります。
売上・利益目標の設定と進捗管理をしながら、パフォーマンスが最大化できるように社内外の調整、営業担当と連携しながら新規クライアントの獲得といった業務も発生します。
近い領域での正社員・契約社員スタッフと協力しながらプロジェクトを数件取り回した後は、新規ヘルスケア領域での新規事業立案もお願いすることになります。
- 応募資格
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- 必須
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１）以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業立ち上げ経験者（複数回）
・プロジェクトマネジメントの実務経験
・目標達成への強いコミットメントをもち、優先順位を明確にしながら機動的に行動できる
・Webマーケティングスキル
２）大卒
- 歓迎
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・医療・ヘルスケア領域（特に特定保険指導周り）での事業運営経験
・医療機関、事業所向けのサービス提案、サービス構築経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20代半ば～30代後半 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・思考と行動のバランスが取れている方
・コミットメントが強く達成意欲の高い方
・誠実さがあり建設的に物事を進める事ができる方
・何事にも諦めず、自分と向き合ってやり遂げようとする方
・課題や問題に直面したとき、打開に向けた提案を自ら発信できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京
- 年収・給与
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600万円 ～ 750万円
経験等を考慮し社規定により決定
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生施設利用制度
妊婦特別休暇
産前産後休業
育児休業制度
育児短時間措置
介護休業
介護短時間措置
従業員持株制度（拠出金に対し10%の奨励金を付与）
育児復職サポート手当
書籍購入制度
- 休日休暇
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週休2日制
年次有給休暇（入社時10日付与・半日取得可）
夏季休暇 連続9日以上（土日含む）
冬季休暇 連続9日以上（土日含む）
ゴールデンウィーク休暇 連続9日以上（土日含む）
アニバーサリー休暇
忌引休暇
結婚休暇
配偶者出産休暇
- 選考プロセス
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１．当社キャリアコンサルタントとのご面談
貴方様のご経験、ご希望をお聞きし、ご希望にマッチする求人案件のご案内、ご転職活動についてアドバイス、その他の情報提供等をさせていただきます。
２．ご推薦、書類選考
貴方様のご経験、強みを十分に理解した上で、企業にご推薦させていただきます。
３．企業との面接（3回前後）
面接毎に、傾向と対策等のアドバイスをさせていただきます。
４．内定、入社
内定時には、貴方様の代わり、条件、入社日等の調整・交渉をさせていただきます。
