募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
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経営陣に対する財務戦略の企画立案や金融機関、投資家を相手にした資金調達の実行同グループのコーポレートファイナンス戦略立案を担う部門であり、CEO,CFOをはじめとした経営陣に対する財務戦略の企画立案や、金融機関,投資家を相手にした資金調達の実行を行っております。同グループの上場、グローバル化の進展、積極的なM&A戦略の実行に伴い、財務部の業務領域は多岐に渡っており、グローバル規模で発生する様々且つ複雑・難題な課題に対し、多面的な知識・経験が応用できる、やりがいのある職場です。
■B/Sマネジメント方針の立案（財務健全性基準、資本政策、投資リスク管理方針など）
■資金調達方針の立案及び実行
■資金調達の実行に伴う金融機関、格付け機関、社内関連部署（経営陣含む）等とのコミュニケーション
■経営指標の立案や株主還元策の立案・実行
■M&A案件にかかる資金調達面でのサポート
■その他財務・経営に係る業務
与えられる仕事をだけをこなすのではなく、裁量権を持ち、自ら経営に携わりたい志向の方にマッチした環境です
- 応募資格
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- 必須
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【下記、いずれかの経験者】
（1） 事業会社の財務部経験が2-3年以上ある方
下記のいずれかの経験を推奨
・資金調達の企画・実行経験
-銀行借入（円建て/外貨建て）
-社債発行（円債/外債）
-ハイブリット債/CBの発行
・銀行渉外や債券投資家向けIRの経験
（2） 投資銀行もしくは銀行等のカバレッジポジションで、事業会社に対し資金調達の提案（複数商品のメリデメ検討含んだ提案が望ましい）経験が3年以上ある方
■コーポレートファイナンス理論や財務分析の知識を有する方。
■英語に対して学ぶ意思をお持ちの方。
- フィットする人物像
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インサイダーとして責任とプレッシャーを感じながら圧倒的スピードで経験を積みたい方。
コーポレートファイナンスという正解のない領域において、ゼロベースで「どうすべきか」を自らが考え提案し、結果を残していくことにチャレンジしたい方を求めています。
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定め無し）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
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700万円～1000万円
- 待遇・福利厚生
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【諸制度】
社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度・ステップ休暇制度・自己啓発支援制度・ビジネスカレッジ（社内公募型研修）・退職一時金制度
- 休日休暇
- 年末年始・夏季・ＧＷ・婚姻・産前産後・慶弔・忌引き・転勤休暇など
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（2～3回）・SPI試験
